?領導力在著眼于“小”。管理要看小事件、小問題、小變化。同時，能夠將大的機制細化了小的流程，不要一下子考慮時針何時轉一圈，只要規定好秒針何時動一下即可。
小，往往代表著門檻相對低，但當不斷提高臺階后，當登到泰山之頂回望時，就感嘆于自己的每一小步的努力。
成功，往往起步于每次小步的更迭。比如一新規則，一開始錯誤、漏洞百出，但每次都要更新完善部分內容，隨著時間的推移，積少成多，就會讓曾經嘲笑自己的人肅然起敬。
領導力：小
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