? ? ? ?“上面千條線，下面一根針”，基層是政策落實的“最后一公里”，是服務群眾的最前沿。然而，形式主義的“繁文縟節”卻如一道道枷鎖，束縛著基層干部的手腳，消耗著他們的精力。持續深化拓展整治形式主義為基層減負，已成為激發基層活力、推動事業發展的關鍵之舉，亟待我們以堅定決心和有力舉措，為基層松綁，讓實干暢行。
? ? ? ?破舊規，打破形式主義“枷鎖”。曾經，文山會海、過度留痕、頻繁檢查等形式主義問題層出不窮。一些地方文件數量多如牛毛，會議一個接著一個，基層干部忙于“紙上談兵”，無暇真正深入群眾解決實際問題。過度留痕更是讓工作變了味，拍照、寫材料成了工作的“重頭戲”，而實際成效卻被忽視。為打破這一局面，我們必須從制度層面入手。精簡文件會議，嚴格把控發文必要性和會議規模，杜絕層層轉發、重復開會。建立科學的考核評價機制，不以材料多少、留痕程度論英雄，而是將工作實績、群眾滿意度作為重要考核指標。
? ? ? ?樹新風，弘揚真抓實干“正氣”。整治形式主義為基層減負，不僅要破除舊弊，更要樹立新風。要大力弘揚真抓實干、擔當作為的工作作風，讓基層干部在務實奮進中收獲成就感和價值感。一方面，鼓勵基層干部主動作為，深入田間地頭、社區街巷，傾聽群眾呼聲，解決群眾急難愁盼問題。另一方面，為勇于創新、敢于擔當的干部撐腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機制，讓他們放下思想包袱，輕裝上陣。許多地方開展了“基層干部實干之星”評選活動，對在鄉村振興、疫情防控、環境整治等工作中表現突出的干部進行表彰和獎勵，在基層營造了比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。這些受到表彰的干部成為大家學習的榜樣，激勵著更多基層干部以實際行動踐行使命擔當，在為民服務的道路上奮勇前行。
? ? ? ?強保障，注入減負增效“活水”。持續深化拓展整治形式主義為基層減負，需要強化多方面保障。在人員配備上，根據基層實際需求，合理充實基層工作力量，緩解人手不足的問題。同時，加強業務培訓，提升基層干部的工作能力和綜合素質，讓他們能夠高效完成工作任務。在技術支持方面，充分利用數字化手段，推進政務信息化建設。通過建立統一的信息平臺，打破部門之間的數據壁壘，實現信息共享，避免基層干部重復錄入數據，提高工作效率。
