轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛好一年，而真正獲得提升的，是在第二家公司。
雖然同樣是創(chuàng)業(yè)公司，但給人的感覺卻截然不同。
創(chuàng)業(yè)聽起來是個很“酷”的詞，至少在我之前的意識里是這樣的。就像一位勇士，有一天，飽含激情和熱血，面朝大海，“我要開始創(chuàng)業(yè)了！”很悲壯，然后每天活的不如狗，不知道哪天才是休息日。
在我的意識里，這樣的場景其實很迷人，做著自己喜歡的事，每天全情投入，很是讓人亢奮。
而現(xiàn)實，除了激情，需要面對的東西其實很殘酷。作為普通員工，以旁觀的身份看這一切，都感覺不容易，何況是創(chuàng)業(yè)者本身。
下面記錄一些在創(chuàng)業(yè)公司這半年的人和事：
1.老男孩的堅持
老板是個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，每天跟我們在同樣的工位上班。把公司從2-3個人帶到現(xiàn)在的規(guī)模，走過那么多年，不知道他是怎么過來的。
自己入職半年，就感覺每天都跟打戰(zhàn)一樣，我需要讓自己不斷學習和進步去追趕公司的發(fā)展速度。而作為CEO，他需要在激烈的市場競爭中，讓公司存活，需要看得更遠，走得更快，考慮的更全面。就像航海，他是舵手，需要把控好航行的方向，不致于帶大家走偏。
我們市場的周會或月度、季度會議，他不論多忙，都會參加，時常會給大家加油打氣。
他一般不會干涉我們的工作，有幾次自己的活動效果不佳，他會小窗加油，有好的進展，也會及時鼓勵。
每次看到他一把年紀（其實也不大）還戰(zhàn)斗力十足，就感覺自己不論遇到什么，都沒有理由泄氣。
2.all in的老大
部門老大跟我同歲，但剛認識他的人都說，他至少85后，閱歷在他臉上留下了痕跡。他曾一個人扛起一個部門，保持公司業(yè)績穩(wěn)定增長。
相信他也經(jīng)歷過挫敗，在探索中碰了不少石頭，但他每次都能突圍。當我在推進中出現(xiàn)問題時，他總說，別慫，就是干。好好搞。別害怕出問題，好好搞，有問題我替你扛。
作為領(lǐng)導，卻更像是兄弟、朋友，他會在你情緒出現(xiàn)波動時，及時問候；在身體出現(xiàn)問題時，及時關(guān)懷。
他用待朋友的方式對待自己的“下屬”，大家各司其事，為同一個目標突進。
相信每個跟他共事過的人，都會留下深刻印象，也是一種榮幸。在大城市，遇見，共事，一起為一個目標奮進。不知道這樣持續(xù)多久，但一起打過的戰(zhàn)，每一次都記憶猶新。
3.你來我往，職場中的過客
入職半年，人員流動其實很大，有各方面的原因，剛留下印象，彼此就成了朋友圈好友，甚至不可能再見。
但每一個，不論是實習生還是其他，都很負責，給自己留下了深刻印象，至少，目前我現(xiàn)在還都記得。
leader常說，不是每個人都適合在創(chuàng)業(yè)公司待，不是說能力問題，也是每個人對自己的人生規(guī)劃，包括個人成長速度是否與公司相匹配，或是團隊氛圍和節(jié)奏。
珍惜每一次遇見，不放棄每一次追逐。
4.每一段經(jīng)歷都有價值
當你感覺自己很累了，其實在其他崗位，每個人都是如此。就像CTO說，入職后，好像就沒睡過超過4個小時；倉配的小伙伴說，曾連續(xù)2-3天沒睡覺，只為應對倉庫的臨時危機，在最艱難的時刻，是每一個人的堅韌和公司一起挺過來。
在年會優(yōu)秀員工的頒獎中，有和小伙伴在他的老大講完頒獎詞和他的工作表現(xiàn)，他不禁落淚。從中，能感受到，一路過來，他的艱辛，每一段經(jīng)歷都刻骨銘心。
5.自勉
還有很長的路要走。
今年開局自己的身體和業(yè)務都出了一些問題，好在一切都在慢慢好轉(zhuǎn)，相信未來，未來可期。
北京，仍是一座讓人值得期待的城市。
