（音頻版本）一個選調生的真實生活狀態—你的努力就是這個國家的方向
今天的職業講述人小X，2019年碩士研究生畢業之后，以選調生的身份開始了自己的職業生涯。選調生是公務員的一種，是各省，黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選。一般來說，選調生提拔速度比公務員快，本科畢業定科員，碩士研究生定副科，博士研究生定副處。對于勵志成為公務員的同學，志向在服務人民中闖出一片天地的你，選調生絕對算的上一個不錯的選擇。那么，作為一名小白選調生，小X在工作中有怎樣的感悟，她又是怎么樣從眾多的工作中選擇選調生這一職業的。
-?初識選調生-
我現在主要是在四川做選調生，所處的科室是辦公室。辦公室的是一個比較綜合的科室，所以我的日常工作的主要是協調各個科室，除此之外，負責領導的講話稿，局里面的報告以及信息。我是19年3月份畢業的，7月份入職，所以到現在工作還不到一年，不過馬上就要轉正了。年輕人剛到體制內都是需要經常加班的，因為我們的單位年齡斷層比較大，老年人比較多，所以年輕人的工作壓力就會比較大一些。我工作到目前為止，只有極少數情況可以正常下班，每天加班大概在兩個小時左右。在年底就會更忙，比如去年年底，幾乎每天都是加班到晚上12點左右。我的薪資水平就是基本工資是3000到4000，然后還有年終獎，像研究生來做選調生的話，還有一些人才補貼，所以1年大概能夠拿到15萬左右。
- 為什么是這個選擇？?-
關于我為什么選擇選調生，其實我自己也是很糾結的。因為當時拿了許多offer（據悉有10余份，不乏年薪20-30w的offer），也不知道該怎么選。但是作為女生，會更加傾向于穩定的一份工作，希望不要太過于拼命。另一個原因就是近幾年，公務員的工資確實漲了很多，因為外面的企業真正到手的工資和公務員是差不多的，但企業和公務員相比會更加辛苦，雖然公務員也很辛苦，但是在企業的話，各方面壓力會大一些。因為像我現在四川當選調生的話，吃住都是被包了的。比如：住宿問題是由區上來租房子，吃也都是在食堂吃。所以，在吃住上完全不需要花到錢的。當時，我也是考慮了很多，主要還是圖一個穩定吧，對于女孩子而言，選調生還是個很不錯的選擇，因為比較安穩。
- 在校生如何為選調生做準備?-
如果說有什么專業技能是你在學校就可以開始培養的，那其實我覺得作為選調生作為公務員，很難說需要什么專業技能。其實，不管你是什么專業的，都可以勝任這份工作。最重要的是你要足夠努力，然后用心去學。
但是真要在校學一點東西，我挺后悔在學校的時候沒有去參加一些社團和學生會等學生組織，所以我剛工作的時候，就一副很處世不深的樣子。對于很多人情世故，比如該如何去處理和協調人際關系，我做的就不是很好。包括到現在，我領導對我的評價是我還需要再加強溝通。比如：你平時可能覺得你自己很外向，但是真正在工作的時候，我就很難直接去打開話匣子，我需要一個去了解的過程。但是在工作的時候，如果需要這樣的一個了解過程的話，工作就被拖住了。所以，我覺得如果大家有興趣去從事一些公務員方面的，我覺得你可以去嘗試參加一些學生會，且多鍛煉自己的一些協調能力，組織能力，這個是作為公務員最需要的。專業方面的知識主要看去的部門，我覺得掌握最基本的。其實，一些很基本的專業技能就足夠了。
- 關于“窮不做官”的辯解?-
關于公務員工資差距，一般是沿海經濟（比如像廣州，深圳這些地方）的公務員工資會比西南片片區高。但是，公務員的薪水非要去和IT啊，或金融行業比，那肯定是沒法比的。但是，據目前這個就業形勢，還有今年疫情的一些影響，其實公務員的工資，我自己還是覺得挺知足的。就是你不管遇到什么樣的情形，都能保證永遠有那些工資可以拿。有些人說窮不做官，其實當公務員和做官是兩個概念，因為作為一個普通的工作人員是沒有什么權利的，大部分的時間都只是在處理一些業務上的事情，服務群眾的方面的工作會更多一些。所以說“窮不做官”不是很正確，因為各個地方公務員的收入是很有保障的，它至少能夠保證在當地是一個中等，甚至可以說中等偏上的一個收入水平。
- 關于選調生的考試?-
我覺得選調生的考試難度普遍來說都不是很大，但是，江浙的考試難度可能還是要比別的地方要大一些。因為我以前在浙江念書，我覺得浙江的選調生還是要比其他地方難考很多。偏遠地區相對好考，比如像廣西，云南，四川，這些地方會比浙江的好考很多，特別是四川這兩年一直擴招的很厲害，每年招的學生人數都很多，所以考試難度的話，也稍微就會低很多。
-?最難忘的事情?-
最難忘的事情還在剛工作的時候，那個時候什么都不太懂，我影響最深刻的事情就是在綜合科，有一個科室給我報材料，然后報完材料以后，我找主要領導去審 ，然后因為我剛開始給自己的定位是一個小白。所以別的科室的科長給我報什么材料，我就會原模原樣的呈給我們的主要領導，然后我們主要領導又比較細心。有一次就是有個科室給我填了一個表，我一想，反正他們科長簽過字，分管領導也核對過了，我就沒有仔細去看，甚至沒有去了解里面的內容是什么。因為我覺得既然分管領導把過關了，這個就沒有問題，不用太去在乎這個。我只在乎他們有沒有把成果交給我，然后我就直接拿著那個表格去找我們的主要領導，然后我們的主要領導就直接對著表格上的內容問我，每一個都問得很詳細，當時我就很尷尬，因為我完全不了解里面的具體工作。
我當時覺得辦公室就只是一個負責收集資料，然后呈給主要領導的。但其實不是，你可能有很多工作需要自己去了解。這樣的話，主要領導會通過你去了解一些工作。還就是責任心方面也需要加強，覺得不好意思開口去問科長或是質疑別的領導，因為覺得領導報過來的東西肯定沒有問題的，自己也不好意思去質疑。但其實很多自己經手的工作都是需要自己去了解清楚的，所以那次我們主要領導也沒有批評我。但經過這個事情，我認識到自己經手的工作，一定要很清楚，不要覺得拉不下臉，或者覺得會麻煩到別人就不去問。特別是不要覺得有分管領導審核過，就不需要管。
雖然你只是一個最底層的工作人員，但是，你還是要對你經手的工作去負責。雖然別人都已經簽過字，但是你還是要做具體的了解。所以后面每一次再遇到這種去匯總各個科室的表格和文稿的事情，我都會審的很認真，有時候自己不懂的工作都會去詢問清楚。這樣的話，再交到區上，或者是再呈給主要領導的時候，才會在心里面有底。
我覺得初入職場，特別是剛到體制內工作的人，都會遇到我這樣的問題，就是不知道該怎么處理這種事情，自己的定位也不會準確，然后對于工作的一些認識，也把握得不太準。
- 我的收獲?-
我覺得當公務員或者說選調生其實也收獲了挺多東西。第一是關于生活方面，因為來到我們這個地區的小伙伴總共是十幾個人，大家都是外地人，我們平時周末下班都會在一起玩，在一起交流工作心得。就交了很多朋友，這個是我一個很大的收獲。因為我也是一個外地人，所以來到這的話，認識這么多朋友應該算是我很開心的事情。因為大家可以相互扶持，不至于太孤獨。第二就可能是工作上的一些成長，因為當時我們考進來沒有經過像普通公務員那種很嚴格的一些什么申論和行測的考試，所以對寫稿子來說，很容易犯那種假大空的錯誤，后來也是在這些方面學到了很多。第三就是知道如何去協調科室的關系，如何去處理這些東西，如何處理文件，這些可能也是我學到比較多的一些東西。如何對待工作和一些工作方法。
- 你的努力就是這個國家的方向?-
對于我未來的話，我剛入職的時候，我們主要領導就跟我說過，就是一定要有一個自己的規劃，就是一定要有一個近10年的規劃，你到一個階段該達到什么樣的層次，因為我們主要領導是女領導，所以她很要強，是一個很強勢的女領導。她就會一直很嚴格要求，我們也需要我們對未來做一個規劃。但是其實我自己剛工作，不到一年，也不知道是不是還沒有成長得足夠，對于規劃方面我一直都很模糊，因為我不是那種很擅長去向上爬的人，有時候我感覺這些也是我自己工作上的一個弊端，很多事情也不想去爭，也不想去搶。
所以，對于未來的規劃確實沒有好好想過，甚至有時候我也挺懶的，就很安于現狀，就想這一輩子就像這樣子。因為現在當公務員其實壓力很大，也是要去承擔很多責任。你越是當領導，你的責任，就會更大。所以，有時候自己有點偷懶，但是，如果理想狀態下，我還是希望自己能夠成長得快一些，能夠盡快的去了解一下全局或者全市的一些工作，讓自己盡快的成長。如果有機會的話，我也是會去爭取的，前期可能也會鋪墊好。但如果實在是不行，自己怎么盡力都沒有爭取到的話，那就無所謂了，因為崗位的晉升也是一個很復雜的事情。
就是領導可能在考評的時候，會有很多考量，所以有時候不是說你覺得你可以就可以的。我覺得當公務員，還有一個非常重要的心態，就是一定要保持平常心，這點很重要，就是不能有太強的目的性，你可以去爭取一些東西，有機會的時候，你可以去爭取，但是在平時的時候，你只要只需要扎扎實實，把自己的工作做好就可以了。因為我們領導每次教育我：他們覺得在體制內，其實堅持是很重要的一件事情，哪怕你在一個崗位上，你一直默默無聞的很多年。但是你千萬不要自暴自棄，一定要堅持只要堅持住，就一定會熬出頭。
哎，可能有點偏題了，因為確實是不太好描述自己未來的規劃。如果可以的話，我當然是希望能夠每到晉升的時候，就可以順利的晉升，但是，其實這些都是很難的。
? Staff??
講述者| @小六
主播?| @子韓
制作人|@子韓 & @青三
文字| @青三 &?@越澤
運營| @青三?&?@文昊
配圖| @unsplash
? BGM List??
01. Sunny Rasta-Alexander Nakarada
02. There is Romance-Kevin Macleod
03.?Landra’s Dream-Jason Shaw
04.?Fretless-Kevin Macleod
05. On my way-Kevin Macleod
