最能揭示潛力的兩項(xiàng)特質(zhì)。
根據(jù)幾年前流傳的一則故事，Google曾將它的Lvl.99數(shù)據(jù)處理技術(shù)應(yīng)用于面試和業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)過(guò)程，目的是要試著回答一個(gè)問(wèn)題：面試中顯示出的哪些特質(zhì)最能預(yù)示其在公司里的成功。
對(duì)處于事業(yè)初期的人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，答案結(jié)果是看一個(gè)人討不討人喜歡。（寶寶們，如果覺(jué)得這不準(zhǔn)確或者對(duì)這故事有什么要補(bǔ)充的，請(qǐng)盡管?chē)娢摇＃?/p>
我不了解Google在這項(xiàng)調(diào)查中是否關(guān)注面試的其他作用，但憑借多年招聘以及同職場(chǎng)新人共事的經(jīng)驗(yàn)，我知道我的答案會(huì)是什么，并且答案很簡(jiǎn)單。
Are you self-aware, and are you proactive??你是否有自（zi）我(zhi)意(zhi)識(shí)(ming)，是否有前瞻性？
哦，當(dāng)然了，工作能力強(qiáng)的都很引人注意。在交談中發(fā)表一些有思想的見(jiàn)解會(huì)讓人印象深刻。但如果你剛剛起步，通常人們會(huì)認(rèn)為你還在培養(yǎng)自己的技能。如果你從事設(shè)計(jì)這一行的時(shí)間還不長(zhǎng)，那你的作品可能還達(dá)不到盡善盡美的水準(zhǔn)，或者之前你還從未考慮過(guò)產(chǎn)品和市場(chǎng)的貼合度問(wèn)題。但這都不要緊，有一個(gè)問(wèn)題比這些都重要得多：在學(xué)習(xí)能力方面，你的潛能如何？
如今我共事的一些最出色的設(shè)計(jì)師，他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候并不是技能最高的，但他們有潛力。他們會(huì)提問(wèn)題，會(huì)把自己置于一種需要不斷拉伸自己的環(huán)境中，并且他們會(huì)把這設(shè)為自己的目標(biāo)，讓自己變得更好。
自我意識(shí)和前瞻性是一枚硬幣的兩面。如果你有自我意識(shí)，你就會(huì)知道自己擅長(zhǎng)什么、不擅長(zhǎng)什么。如果有你有前瞻性，你就會(huì)對(duì)此有所行動(dòng)。
How do you become more self-aware and proactive?如何讓自己變得更有自我意識(shí)和前瞻性？
這個(gè)問(wèn)題的答案可謂汗牛充棟，從林中冥想到記日記，從列清單到鍛煉回旋肌，還有更經(jīng)常地舉手提問(wèn)等等。
為避免泛泛而談，我將分享一套按部就班的方式，我把它叫作“需要計(jì)劃時(shí)就做這個(gè)”計(jì)劃。我過(guò)去從中獲益匪淺，希望它也能幫到你。
1. 打開(kāi)一個(gè)新的寫(xiě)作窗口（或者如果你是老派寫(xiě)手，就用一支筆和一個(gè)Moleskine的筆記本）
2.?記下3-5件你拿手的事情。然后再寫(xiě)3-5件你不怎么擅長(zhǎng)、但想提高的事。
3. 確保你的清單是準(zhǔn)確的。問(wèn)一問(wèn)經(jīng)理、老師、導(dǎo)師或是朋友，問(wèn)他們眼中你最大的優(yōu)點(diǎn)以及需要改善的地方有哪些。如果他們的回答跟你清單所列的完全不一致，不要灰心，再去問(wèn)問(wèn)你信任的其他人，直到與清單上所列的相吻合。
4. 關(guān)注你的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)你讀到每一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，點(diǎn)點(diǎn)頭并且在意識(shí)里牢牢抓住它。這些就是你的超能力。是的，它們是屬于你的，看到適當(dāng)時(shí)機(jī)就去應(yīng)用它。想想過(guò)去你靠這些優(yōu)點(diǎn)完成的那些出色的事情，例如你做的那件讓每個(gè)人都覺(jué)得很厲害的事，或者你讓一群人在某件事上達(dá)成一致的辦法，想想下個(gè)月你能在哪3件事上發(fā)揮你的優(yōu)點(diǎn)。它們不一定非得是什么大事，但是要具體，這樣你可以把它們從清單里劃掉。這些事會(huì)讓你高興，因?yàn)槟隳馨阉鼈冏龅煤芎谩０涯愕膬?yōu)勢(shì)清單貼在你天天都可以看到的明顯位置（比如鏡子上），因?yàn)檫@些事很棒，你很棒。
5. 現(xiàn)在轉(zhuǎn)向你的自我完善清單。對(duì)照清單上的每一項(xiàng)，想象自己三年內(nèi)希望到達(dá)哪個(gè)程度。閉上眼睛然后真正展開(kāi)想象，就像是看一段有關(guān)未來(lái)的你的錄像。有沒(méi)有一位擁有這項(xiàng)技能、讓你敬佩、想要模仿的人？你會(huì)如何開(kāi)展你的工作？從現(xiàn)在開(kāi)始的三年里你會(huì)改變哪些事情的做法？未來(lái)的你給你什么感覺(jué)？你越清晰地看到這些，實(shí)現(xiàn)它們就越容易。
6. 通過(guò)頭腦風(fēng)暴，想出3件自己下個(gè)月能做的事，讓自己離自己的理想邁進(jìn)一步。同樣地，這里不需要很瘋狂或雄心勃勃的計(jì)劃，只要朝你的目標(biāo)近一點(diǎn)就可以。例如每周請(qǐng)你的團(tuán)隊(duì)成員坐下來(lái)幫助你提高X。或者是每天花20分鐘練習(xí)Y。如果你在制定計(jì)劃方面遇到障礙，可以考慮和你信任的人坐下來(lái)一起完成。從我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，他們通常很樂(lè)意幫忙。
7. 堅(jiān)持你的計(jì)劃。盡管去做，不過(guò)是用一個(gè)月時(shí)間做6件小事而已，沒(méi)什么大不了。做一個(gè)核對(duì)清單，然后體會(huì)一下完成后將它們劃去的滿(mǎn)足感吧。
8. 需要時(shí)進(jìn)行重復(fù)。
如果照著上面的辦法做，你就會(huì)有所進(jìn)步。就是這么簡(jiǎn)單。
參加應(yīng)聘某個(gè)職位的面試時(shí)，你就說(shuō)出你的優(yōu)點(diǎn)。描繪一下你的優(yōu)點(diǎn)能幫你解決的哪類(lèi)問(wèn)題的場(chǎng)景。如果有面試官很明顯會(huì)注意到的方面，你也可以談一些你需要改善的方面。例如在分享過(guò)去一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，不要試著去掩蓋那些你不怎么感到自豪的方面。說(shuō)出你不滿(mǎn)意的地方，以及下次你做會(huì)有何不同。
那些知道自己可以給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么、并且明白自己希望在哪些方面有所提高的求職者，是我想要共事的那一類(lèi)人。
今天你擁有哪些技能并不那么重要，只要你能很明顯地表現(xiàn)出，你是個(gè)以后會(huì)擁有那些技能的人就行。
弄清你所擅長(zhǎng)以及不擅長(zhǎng)的地方，然后行動(dòng)起來(lái)吧。
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