關于本書作者：
肯.羅賓遜。是英國華威大學的一位教育學領域的教授，被英國女王伊麗莎白二世封了爵士，通過TED演講《學校扼殺創造力》一期節目在全球范圍內成名。
發現天賦是一個極難極難的事情，現在國際上最流行的測試有并不能準確的測出一個人的天賦。我們每個人的天賦都是不一樣的，發現它需要一個漫長的過程，在這個過程要不斷的自我審視，自我發現，最后從一些蛛絲馬跡中發現一些共性，最后才能模糊的確定自己有某個方面的天賦，這個過程需要長時間的摸索。發現了自己的天賦才是第一步，第二步還要考慮怎么把這個天賦發揮出來。
作者通過這么多年的教育經歷，給我們梳理出了一些線索，讓發現天賦這個事情變的有章可循。下面我就從天賦的分類和發現天賦的三個步驟還有三個方法說說怎么樣發現自己的天賦。
一、天賦的分類
天賦是天分和熱情的結合，是我們天生自帶的一些特征屬性。天賦既然分為天分和熱情，那我們就分開來看，先來找找天分在哪。一個人可以有一種天分也可以同時有多種天分，天分的分類籠統的可以分為8種。也叫做人類的8種智能。
第一種，語言智能，天生閱讀寫作和溝通能力比較強。
第二種，邏輯數學智能，對數字和邏輯推理比較敏感，善于用數字工具來理解事物。
第三種是視覺空間智能，善于將看到的，感覺到的有具體形狀的東西表現出來。
第四種是音樂智能，對音調、音色、響度很敏感。
第五種是人際智能，可以很敏銳的察覺別人的情緒。
第六種是內省智能，自我反省、自我分析能力特別強。
第七種是運動智能，善于用動作來表達情緒。
第八種是自然觀察智能，對自然界的東西很感興趣。

二、找到天分的三個方法
第一步，屏蔽干擾。通過獨處來讓自己內在的世界安靜下來，去聽到自己內心深處的聲音。作者給我們給的方法是冥想。
案例：
我自己經常用的簡單的方法，就是照鏡子。找一快鏡子，前面放一張椅子，你可以把房間里的燈光調暗一點，就坐在椅子上看鏡子中的自己。這樣看上2個小時，你會有一種清澈的感覺，可以有效屏蔽干擾，忽視別人對你看法和期待的一種小技巧。
第二步，變換角度。通過一些小工具來理清楚自己真正的愿望。比如愿景板、自由書寫。
第三步，勇敢的嘗試。天分就是試出來的，對什么有興趣就不妨大膽的試一試，試過之后才知道自己行不行。
上面說的這三個方法其實就是讓我們通過不斷的回望自己，找到自己擅長的領域，天分也就同時顯現出來了。
熱情的作用
找到天分當然很重要，但更要的是找到熱情。熱情是一種能量，它來源于一個人的內部動機如果你找到自己熱愛的事情，那你會明顯的感覺到自己身體狀態會發生一些變化，首先是精力充沛，其次特別容易沉侵在做的事情里面。最后就算身體上特別累，但心里還是特別愉悅。
如何我沒有熱愛的事情怎么辦？這個就要靠頓悟了，靠一點點悟性。當你看到吸引你的事情時，會有一種一見鐘情的感覺。
案例：
作者采訪了一個他的學生是怎么選擇當主播的，這位學生說是一次偶然的機會他進了一間學校的電臺，然后感覺一瞬間就被擊中了，那些設備，那個氛圍，那個和別人分享的沖動，這讓他心底頓時冒出了一個聲音，就是這就是我一輩子想做的事情；一位廚師，他是本身就喜歡吃，然后有一次進了一家餐廳的后廚，他一瞬間就被吸引了，那個熱氣騰騰的場景，那些叮叮當當的鍋碗瓢盆聲，就特別吸引他，他就想，這就是我要的生活。

三、發現天賦的三個步驟
SWOT分析法。SWOT，S代表優勢，就是全面評估一下自己的優勢是什么，這個優勢包括所有你能動用的資源。
W代表弱勢，有弱勢了最好的辦法是找到和你互補的人，形成合作，讓一個團隊的能力達到最佳。
O代表機遇，如果你現在就去做你熱愛的事情，有哪些機遇是可以抓住的，或者說做哪些事情，認識哪些人，去哪個地方可以讓你做成這件事的幾率更大一些，這些都是機遇。
T代表風險，如果風險太大，或是失敗了就沒有再來一次的機會了，那最好別做這個事情了。
在使用swot分析自己情況的時候最重要的一點是要保持客觀和真實，最好的辦法就是讓自己先抽離出來，對自己的境況只做客觀的判斷，不做任何的評價。

四、確定自己的天賦：找到屬于自己的部落
當你了解了你自己的處境后，下面就要花時間想想怎么找到和你志同道合的人，作者在這里把這個過程稱作“找到屬于自己的部落”，這樣可以為我們帶來三方面的幫助。
首先是得到肯定，當要開始做一件需要長時間努力的事情時，及時的反饋尤為重要，同伴的一句不經意的鼓勵或許就能讓自己多走一段。其次找到伙伴可以互相指引，互相幫助。有老司機帶路感覺肯定不一樣，自己可以少踏許多坑。
（一）找到自己部落的三個途徑
1.利用互聯網。你可以在搜索引擎里打下跟你愛好相關的關鍵詞，選擇適合你的去接觸，去嘗試。
2.是參加社團。真實的接觸一幫朋友，參加一些活動，這樣會比虛擬的網絡帶給你的觸動更大。
3.是做一名志愿者或者成為實習生。真正喜歡一件事情，要敢于嘗試。在嘗試中遇到問題，解決問題，才會不斷推進自己的進步，縮短自己與目標的距離。
（二）幸福與天賦的關系
當你遇到能發揮自己天賦的事情時，第一個感覺就是幸福，這種幸福和那種中彩票的幸福感不一樣，它是一種持久的幸福感，并不強烈，但是能讓人一直充滿喜悅。幸福感分為5類，這5類需要達到一種平衡，才能有那種持久的喜悅感。
1.職業幸福感。就是你每天做的事你自己覺的有沒有意義，是不是在享受工作。
2.社交幸福感。你和父母關系怎么樣，和周圍的朋友關系是不是和諧，這些都會影響到一個人的幸福感。
3.財富幸福感。追逐財富其實就是在追逐自由，如果你沒有太多雜七雜八的欲望，身體也很自由的話，財富幸福感是可以感受到的。
案例：
我們得到上李笑來老師的訂閱專欄里就是這樣定義財富自由的，所謂的財富自由是說一個人再也不用為滿足生活的必須品而出售自己的時間，這樣說來財富自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就不干什么，從這個標準出發，其實財富自由的路并沒有那么遠。
4.健康幸福感。健康這個東西在擁有的時候是感受不到的，只有出現狀況了才會感受到它的重要性。
5.社會幸福感。它是一個人對外部環境的要求，對自己所在的城市，所在的地方一種歸屬感。

五、天賦與態度的關系
一個人對發覺天賦的堅定態度決定是不是最終能夠成功。因為發現天賦是一個很難的過程。那在這個過程中，態度就尤為重要，簡單說，你的態度決定了你發現天賦時，是否能堅持的走下去。有的人在發現天賦時會考慮其他條件后放棄，而有的人則是相反的態度，發現了自己擅長的事情后變得興奮和投入。為啥人們對待天賦這事有兩種不同的反應呢？
這是固定思維和成長思維在搞鬼。固定思維的人認為天賦是注定的，而且是固定不變的，是板上釘釘的事情，在發展天賦的路上到處都是障礙，是因為他們自己心里設了很多坎。成長型思維模式這類人的觀點是可以通過努力拓展自己的天分和可能性，從而激發自己的潛能。

總結一下：這本書給我們梳理出了一些發現自己天賦的心法和方法，首先要確定的是發現天賦并不容易，還講了三種發現天賦的方法，幫助我們找到真正的自己。還講到了通過尋找熱情，尋找部落的方法來確定自己的天賦，最后講了只有用堅定的態度才能讓天賦發揮出來。這是一條不容易，但那時絕對值得走的路。
天賦其實就是我們每個人的潛能，雖然發掘它的過程比較艱難，但不管什么時候，只要它被發掘出來，你的生命會在那個點上開始閃光，所以就像喬布斯說的，找到自己愛的東西，如果沒有找到，請繼續，別停下來，你總會找到的。