國慶出去玩了4天，和大學舍友加俊和志峰，先去爬了泰山，第二天去青島，在海邊玩。
一個人大概呆了2個多月，總算出來逛逛了。和他們待在一起總能找到那種相處起來很舒服的感覺，彼此考慮對方的處境，總是在不經意的細節上面照顧到對方，這也是多年舍友培養出來的默契，而在前同事身邊很少有過這種感覺。拿到offer那天，約自認為關系還可以的前同事出來，只想把自己的消息分享給她。沒想到她全程在聊她的事情，很開心的樣子。我內心的潛臺詞：好歹我約你出來是有原因的，最起碼你要問下身邊這個人的情況不是，何況曾經我也給過你很多幫助。和好友聊到這個事情，朋友講：你都知道她不記別人的好，不記別人的壞，還從她身上找慰藉，不是找虐嘛？你像dog，如果認定是朋友，就絕對忠誠，但是也不要逢人就釋放你dog的一面。的確，人和人是不同的，本身是沒有好壞之分的，就像我可以和大學舍友幾年不見還是掏心掏肺，互相關心，而和前同事，不論是一起共事還是我離開之后，一直沒有找到那種共鳴，也不是她的錯，她就是這樣的人。所以，不同的人不同對待是很有必要的，有些人很真誠，需要你放很多心去結交，有些人只是一起吃喝玩樂的，在一起的時候你好我好大家好就行了，不需要放太多心進去。
一個人生活了近3個月，最大的感悟就是：人還是需要集體的。前一個半月狀態很好，想著好好專研前端，效率還可以。后面一個月就怎么都學不進去了，雖然知道很多東西要學。生活被無聊充斥，怎么都看不進去書。人需要集體的原因就是在集體中你會和別人交流，要做事情，而這些恰恰是體現出你價值的地方，除了價值體現，還是就是情感的需要。這也是為什么很多人在單身的時候喊著寂寞、孤獨冷，因為生理和心理上的需要不被滿足。
昨天給我offer的公司發來了薪酬待遇表格，經過溝通實習期的工資按照轉正以后的標準發，總體來說，對于轉行的我薪酬待遇我是滿意的。我知道接下來會有挑戰，提升自己的專注度和效率是關鍵，但這一刻我是為自己驕傲的，從辭職到轉行歷時3個月，找到這份工作。我從來沒有后悔辭掉上一份工作，也告誡自己下一份工作要更加珍惜。
我總是不滿意自己。現在對我來講，我認為最大的問題就是我自己沒有穩定的價值觀和做人原則，也因此很容易受到身邊人的影響，我總認為：是不是談個戀愛，和對方相處磨合，價值觀就會有了，畢竟身邊談戀愛后的男生都變得篤定成熟了。但其實這只是一個方面，占的比例并不大，價值觀的來源應該是工作、生活、感情、讀書方方面面的培養，越投入生活本身，價值觀積累越深
重心放到自己身上，多多探索自己