“非你莫屬”有一期講的是一個(gè)30多歲的轉(zhuǎn)業(yè)特種兵前來求職，轉(zhuǎn)業(yè)后當(dāng)過五星級(jí)酒店的總經(jīng)理，開過自己的家具廠，身價(jià)百萬，因?yàn)橐粓龃蠡鹨磺袕念^來過。。。。。。明確表示只想應(yīng)聘酒店經(jīng)理職位，且再三聲明只做本土，歐美企業(yè)不予考慮，態(tài)度十分堅(jiān)決。再觀招聘企業(yè)各大老總（注：男性老總），多數(shù)人執(zhí)著于他放棄外企的高薪一定要做本土酒店背后那不可告人的原因，隨即表現(xiàn)出對于他打著愛國主義的幌子的憤怒，繼而指責(zé)其放著年薪40多萬的外企不去只去年薪20萬的本土酒店是對父母家人的不負(fù)責(zé)任、不配做一個(gè)男人等等，更有深明大義者為其剖析之前失敗的原因是因?yàn)樾愿袢毕荨！！！！！雒媲八从械娜呵榧^，讓我有一種痛打落水狗的感覺。接下來的求職者是一個(gè)底層銷售，男性，年紀(jì)應(yīng)不滿三十，相貌平平但很會(huì)搞樂，應(yīng)聘方表現(xiàn)出高度的肯定，紛紛愿意為其提供崗位，這位男性最終以自己樸實(shí)大眾和基層的經(jīng)歷得到了很多選擇的機(jī)會(huì)。
前后180度的態(tài)度著實(shí)讓我詫異，老總們可以對家境不好，謙虛努力的年輕人表現(xiàn)出很大的寬容，愿意提供崗位、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。。。而對于一個(gè)成熟的，有過成功經(jīng)歷的男人確如此苛刻，批判的言語瞬間充斥全場，就好像他做了什么十惡不赦的事人人可得而誅之。是什么讓那些事業(yè)成功的男人們?nèi)绱吮憩F(xiàn)？
面對弱小便是偉大的救世主，慷慨的提供機(jī)會(huì)、平臺(tái)，就看你能不能把握，反正機(jī)會(huì)我是大方的給你了。面對馬失前蹄的男人就不失時(shí)機(jī)的批評(píng)批評(píng)吧，想我曾經(jīng)也是一步步走到現(xiàn)在的，同樣吃了苦，為什么我就好好的端坐于此，你就失敗了呢？我得給你分析分析，順便給大家當(dāng)個(gè)反面教材。在這個(gè)金錢至上的年代，人與人之間的不信任逐漸蔓延，當(dāng)一個(gè)人表達(dá)出曾經(jīng)被我們追求的信陽時(shí)，接踵而來的懷疑、職責(zé)、抨擊也就見怪不怪了。什么是價(jià)值觀？為了發(fā)展本國產(chǎn)業(yè)放棄外企高薪就是不孝？不是男人？價(jià)值觀失衡？我只看到這位先生的價(jià)值觀果然是緊跟時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)啊！指責(zé)別人陰暗的人絕大多數(shù)是因?yàn)樽约喝鄙訇柟猓?br>
