凡事必有四種解決方案
學完海峰老師的DISC課程，滿心歡喜，只因這些內容除了是具體的方法之外，更是指導實踐的價值體系，或者說是處事原則。
每一條，都值得反復推敲，多次學習。
DISC是什么？
DISC指的是四種行為特質，具體如下：
支持（Dominance）：關注事，目標明確，行動、反應都很快，結論先行
影響（Influence）：關注人，行動快，熱愛行動和交際，抓需求點
謹慎（compliance）：關注人，溫和友善，需要鋪墊
穩健（steadiness）：關注事，講究條理，追求卓越，邏輯清晰
主要原則：凡事必有四種解決方案
這個世界上，每個人都具備DISC這四種特質，不過是比例不同罷了。每一種特質都沒有優缺點之分，關鍵是使用方法，能用好了就都是優點。再進一步，DISC是可以改變和調整的，這使得我們在學習時一直保持著成長與進步的心態來看待自己與旁人。
如課程中所說，關鍵是：我們想要成為誰。
在不同維度的具體原則
人際交往
1.既要關注人，也要關注事
2.懂得他人需要比愛對方更重要，因此在描述對方時盡可能要講清楚特點
3.當你發現自己的人際關系沒那么好，說明你具備非常大的上升空間
工作
1.每一次給對方建議之前，都要用語言/行動傳遞“我懂你”的信號
2.正確對待職場工作，老板給出更多工作，很可能是賞識的表現
3.不要過早、過簡單地下決斷，DISC特質是混搭在每個人身上的
4.盡可能正面解讀對方行為背后的動機
生活
1.我們不必強求所有人都喜歡我們，只要自己在意的人喜歡就足夠了
2.因此，照顧好自己最重要的那些人，和最重要的關系即可
3.在情緒上喜歡或不喜歡一個人太正常了，接受這一點
合作
1.先做好自己，將自己的行為風格做好梳理
2.需要時，根據團隊的需求調整自己的行為風格，實現團隊利益最大化
做事
做事之后，關注結果，從兩個角度思考：
1.事情本身有沒有被做好
2.人際關系有沒有變得更好
結論
學完只是第一步，有意識卻不一定有能力，要真正用在生活中，活學活用，才算是有意識有能力，真正從中獲益。
學到的不是你的，用出來甚至講出來才算是你的。
以上。
