2017年4月22日南通組會參會人員
1.瘋狂葛孝波
2.瘋狂郁晶晶
3.瘋狂劉秋男
4.高峰潘紅梅
5.激情章紅志
6.激情李書榜
7.領袖李雨恬
8.領袖孫鶴忠
9.突破吳志超
10.突破卞筱溪
11.突破李楊
12.突破徐燕敏
13.柳燕京
14.總教朱海鷗
15.教練方臻
4月22組會流程
一、周五（21號)下午六點鐘-九點，
1)在南通濠河邊集合，乘游船賞濠河夜景（6：30-7:30）。
2)晚餐（開發區建工陽羨），娛樂。
3)住宿（開發區錦江之星）。
二、.周六(22號)上午
地點：南通伊仕生物公司
時間：周六22日上午9:00-12:00
會議流程：
1)董事長會議定向（5分鐘）
2)同學分享近期心得和情況，每人3分鐘。
3)介紹自己熟悉行業發展的狀況以及需求，投資的價值及可能性。擬分享的內容和所需時間提前和董事長溝通確定。（共30分鐘）
4)班級守則修正：（30分鐘）討論班規怎么樣促進大家發展，促進大家獲得提升。
①計劃總結的意義和公告群管理。
②時間郎的意義和早安分享的要求及管理。
三、董事長檢視和總結，交接。(5分鐘）
四、中餐（通城傳菜），同時請南通愛心社人員分享愛心社的發起、成立和運營現狀，分享視頻。了解慈善和精準幫扶的情況。（20分鐘）
五、其他周六下午，爬狼山觀長江。
4月22組會會議記錄
一、當期董事長會議定向（李書榜）
1)參會人簽到（15人）
2)
會議流程宣布
3)會務人員現場確定記錄員，李雨恬；時間郎柳燕京
二、各人近期情況分享：
a)李書榜，本月工作忙碌，出差、會展等事項多。時間管理天使班成立2.0班，投入精力多。卓越46班級做得不夠，初期一些提議并沒有堅持推進落實，開組會也是到最后一周才開始做。
b)章洪志：工作忙碌，年后參加20余個展會，親自參會的8個。在杭州時間少，工作中亂、暈。家庭情況蠻好。參加組會少，這次來找回能量。
c)潘紅梅，最近各項工作開展的好，參加了傳統文化活動。心得，人無遠慮必有近憂。小人有近憂君子有遠慮。對班級現在的狀態很擔憂，書榜作為董事長這一個月不知道都在做什么事情。
d)徐艷敏，安裝事項多，店搬家。感悟，發心要正，有擔當，負責。班級開會準備得不好，說好的9點開始。結果9點鐘還沒有幾個人到場。
e)劉秋男，這個月工作和生活沒有規劃好，身體狀態也不好胃不舒服。妹妹的家庭問題對自己造成很大的干擾。腦子急轉，行動不夠。感覺累、焦慮。總教點評：守住本分，主次不能顛倒，自己的家是核心，家是根本。根深就會葉茂，根深才能蒂固。傳統文化講的很有道理。
f)郁晶晶，事業在上升階段，自我調整的速度越來越快，事情都在按照計劃在進行，體檢已經約好時間，正在學習游泳。帶團隊大家有壓力，階段性目標有進展。家庭方面，目標是與孩子做朋友。有覺察，改善行動，注意方法并認錯。少控制。總教點評，家庭教育在保證安全的基礎上核心是對男孩子培養勇敢，女孩子活出綻放。所有控制都是在控制自己。要允許孩子和自己不同，父母的成長是對孩子最大的愛。親子教育1-6
歲看媽媽，7-12歲看爸爸。生命是大于一切，尊重生命的本能，激發生命的潛能。
g)李雨恬，工作和家庭生活都在按照既定的目標前進，很充實。
h)卞筱溪，做助教收獲非常大，對付出，成就別人就是成就自己。對現場見到自己的三個死黨都非常用心。柳燕京死黨是用心最多，也最不喜歡的。雖然不想參加他的介紹會。但是還是過去參加了。看到他現在的進步我非常開心。對孫鶴忠大哥的感情非常的深，無論什么地方，有任何事情找到死黨都可以解決。對章洪志又愛又恨，非常關心他。總想看到他的計劃和總結，想知道他是否在出差，想知道他過的好不好。希望他的事業家庭和一切都有更好的發展。反映速度和自我調整能力加快，以前心思都撲在事業上，現在重點在家庭，對家人更多的接納和包容也能被對方收到。
i)吳志超，找到新工作，忙。有時候壓力也大。和家人的溝通變少了。（志超主動繳清以前的計劃總結費用，進步非常大。）
j)李楊，現在回歸了家庭，和家人一起在住。現在在做高端保健品直銷。事業在按照計劃推進。對李楊的回應：李楊做了很多種工作，到底要如何發展，需要確定下來。時間是做寶貴的資源。
k)柳燕京，鼓起勇氣重新回到教練技術，自己收獲了非常多，改變了非常大。回歸家庭，常和孩子、愛人在一起。
挽回了家庭，也得到良好的回應。有愛心的人才能把事業做好做大。做二階段助教收獲很大。進一步理解了付出、負責任和尊重。100%的負責任。大家的回應，很高興燕京的變化，能夠用這么段時間完成課程不容易。
l)方臻，工作每天很累，非常迷茫，虧損壓力很大。大家的支持：1.經營要抓到核心競爭力解決根本問題。要有反思，對經營的發展需要合理的預期和客觀規劃。前期太自信和急于求成會導致不愿意接受現實。2.所有的工作和做事業的終極目標是要追求幸福和快樂，任何時候健康都很重要。
m)葛曉波：各項工作都正常開展。按照計劃推進。
n)孫鶴忠：每天事情很多，整體發展都很好。
總教：后TA很重要，和大家在一起很開心。
要對工作生活有價值，每次都有所進步，提升能量很重要。如何過一天就是如何過一生。人和事是開心的種子要同時做好。平衡家庭愿景和目標，事業愿景和目標
建議提升：更嚴謹，注意流程和過程管理。
