告訴我你的最大弱點是什么？你認為你哪些技能還需加強？你認為怎樣的決定尤為難做？你跟現在的老板相處很久了，為什么不繼續干下去呢？…以上小伙伴在面試中可能遇到過諸如此類的問題吧？有些時候面試官的輕蔑，質疑以及咄咄逼人的方式讓很多面試者喘不過氣，甚至面試完后整個人都沒有自信了。
那么今天我們就來討論討論面試中可能會遇到的壓力面環節。之所以會遇到壓力面，總得來說就是面試官不信任面試者，有的時候在開始寒暄或者回答問題中就產生了問題。畢竟面試不是聊天，不能說得太隨意，完全沒心機。面試需要的就是將個人的優勢完整的，有邏輯的顯現出來，按我的總結就是優雅地吹牛！
那么如何可以優雅的吹牛呢？所謂知己知彼，才能百戰不殆，那我們先來談談知己。知己，就是了解自己，那我們就先從做一個簡單的自我介紹開始。很多人的自我介紹，在面試過程當中都講的很隨性，講到哪里算哪里，完全沒有系統的突出自我優勢。而往往自我介紹是一個最好突出自我優勢的機會，我在做自我介紹過程當中，我會分為五步法：基本信息，個人優勢，公司優勢，過往榮譽以及未來發展。基本信息就是將你的簡單信息通過一兩句話表達出來，例如姓名年齡出生地等，簡單說完就要馬上說個人優勢，比如在某個領域有很強的專業能力或者說管理經歷等，公司優勢其實是一個能夠更好體現你優勢的另一個方向，如果是剛畢業的學生可以談一談學校，過往榮譽可以談談個人拿到的獎狀等，而未來發展是最能體現你能力以及你獨特性的地方，所以一定要好好發揮，不妨可以往大了說。這里需特別注意的就是有些面試可能不會讓你上來做自我介紹，但并不妨讓別人了解你的優勢，有時回答上來的第一個問題便有機會引導到自我介紹的環節中，突出自己的優勢說下去。
說完知己就要說彼，彼就是場外信息，而場外信息可以分三個維度來說：公司、面試官以及競爭對手。公司就是你要面試的公司，比如說他的產品、工作地址，行業地位以及市場規模等；面試官等了解面試的時候大概有幾個人，都是誰，他們的背景是什么，性別，年齡等；那么競爭對手你就要了解他們的背景，他們的過往，他們的年齡以及他們的優劣勢等，這都很重要。不要拒絕在場外跟你的競爭對手去溝通，因為當你了解他們的劣勢的時候，你就可以在面試過程當中凸顯你的優勢，當然這里并不是去貶低別人。
除了以上所說的，我們還應該是更多的去總結可能會遇到的問題，例如你要去面試一個金融行業，不妨你先要找到這個行業當中的大咖多去跟他們溝通，了解他們在這個行業當中的經驗，工作內容，工作方法，不妨也讓他們來做一次面試官給你做面試。在跟他們面試時，你可以了解到一些他們行業內的問題，但這還是遠遠不夠的。接下來，我們需要的做的便是刻意練習。那么刻意練習需要練什么？我們需要將整個面試的問題畫小圈，拆解或分類成不同的類型，逐一練習并尋求反饋。以下，我總結出了一些小圈，例如：個人（此時需了解你自己的優劣勢）；公司或行業（也同樣需要了解優劣勢）；管理（挑出1-2件突出你的相關經驗，例如最難管的員工或最難做的決策等）；對方公司或行業（需講述你未來的短期規劃以及長期規劃，其實此處應該結合對方優勢并優雅的拍馬屁）；當今時事（此處絕對是加分項，用好了絕對能體現你的獨特處以及遠瞻性等等）。練習的方法就是讓對方全部問你以上分類問題的劣勢、短板，而這便是壓力面。其實我們可以想一想，對方問題你的劣勢，是不是也在變相問你的優勢呢？此處我們需要鍛煉出一種逆向思維。例如：“我覺得你的過往背景不是很合適”，那么我們如果直接否定面試官并給出自己的意見可能不會讓對方接受。但如果承認自己的劣勢，然后將自己的優勢有條理的說出，可能會轉移對方的注意力，從而轉到你的優勢上來。同樣的問題，我們可以舉一反三套用到其他的小圈類型中。
而且這里還有一個很好的工具可以讓你系統的了解你自己，對應答任何壓力面都可以一兩撥三斤，那就是SWOT分析，strength，個人的優勢；weakness，個人劣勢；opportunity，未來的機會；threat，行業或公司的威脅，回答的時候也可以將strength和threat結合回答，weakness和opportunity結合回答。例如我的個人優勢是有行業的資源及豐富的管理經驗，對與公司的未來潛在威脅，我的見解是....這樣的回答，就會讓你更加的落地、真實。
說到這了，在前期的面試準備我們也都差不多，其實面試當時的狀態也很重要，有可能一個小緊張，所有的準備都發揮不出來。但如果我說用深呼吸克服緊張情緒的話，你可能就丟蕃茄給我了，因為深呼吸大家都會。我在這里也希望分享除了深呼吸以外其他的技巧，那就是專注。專注在整個面試中是非常重要的，因為專注的情況下，你會去認真的思考面試官所提出的問題，以及問題其背后的真實含義，這種專注同時也會讓你轉移掉緊張的情緒，最終會讓你的回答發揮出你應有的水平。所以專注很重要！
讓我們再回顧一下壓力面本身，仔細想想也并沒有所謂真正的壓力面，所有的壓力面的產生，可能就是上一個問題回答的不好，讓對方找到了漏洞不斷追問，只要我們有上述的思維，是可以將被動轉成主動，劣勢轉為優勢的，搞不好還是一個加分的好機會呢。最后，希望我的經驗及方法可以幫到大家，讓大家在面試的環節中發揮出自己的優勢，進入夢想的公司或學校等。如果各位也有其他的好辦法或者相反的觀點，也希望大家留言指正，我們多交流，多切磋。
