有的領導水平真不咋地，還老拿員工當傻子。員工自己填績效之前已經自己一言堂給把績效打完了，還在那假惺惺的。
違反績效管理規定，不反饋績效，自己打完報上去就完了??？當別人都不知道嗎？
人在做，天在看。你的良心不會痛嗎？
看看別的科室怎么做的？全員互評，不分職級，敢不敢也這么做？自己給自己打的績效倒是最高，要臉嗎？
員工跟著你干，活多點累點無所謂，但你也要能給大家帶來些什么吧?！澳贻p人，不要怕苦和累，多干才有可能做出成績?！笔?，這話說的沒毛病，老鐵，但跟你可不行。所有活的成果都是你拿走，雷和坑都是下屬幫你扛，好意思嗎？
竊取別人勞動成果，之后不念舊情。殺熟，顯你大義啦？
領導最重要的是帶氛圍，這個科室讓你管成啥樣了？在這么下去，早晚有一天會出事情的，別怪我沒有提醒你！
冷靜看待，我的心胸還不夠寬廣，但假如忍無可忍，那就無需再忍！
