向來都在說“三十而立”，這句話西安會計速成班認為絕對沒問題，也是，大家在20多歲的時候步入職場，經過這些年的打拼，到30歲的時候也該是確立自己一定地位的時刻了。
零基礎學會計覺得，到了30歲，有了家庭、有了責任、有了職位，自己再也不能像年輕的時候一樣年少猖狂了，你所做的每一個決定都十分重要。20多的你做好迎接30歲大關的準備了嗎？
一、摸索夠了就安定下來吧
現在的年輕人都放蕩不羈愛自由，工作一不順心就辭職跳槽，但是放眼望去，哪個失業有成的人是天天跳槽的人，他們都是在自己崗位上有數年甚至十幾年基礎的人。
對于會計來說這一點更加的重要，因為你是會計，你的工作有特殊性，一個嚴謹的會計是公司最喜歡的，不斷的跳槽辭職別以為這樣很酷，這樣只會讓別人覺得你不穩重，才不會把重要的事情交給你呢，就更別說升職了。
所以20出頭就是讓你試水的時候，但是知道深淺之后就安定下來的，把這一行做專做精，對你絕對是有百利而無一害的。
這可能是你成長的的最佳時機。錯過了這個時機，你已不再年輕，社會也不會再以包容的心態去原諒你的年少輕狂。否則，你多走一步錯路，就必定要在以后以十倍的代價補回來。
二、想要職位能力一定要匹配
會計是什么，不就是經驗與證書打造出來的精英嗎，所以你看，不管是什么企業招聘會計第一點的要求一定是要有工作經驗，而且普遍的最低要求最少都是2-3年。
也是，工作經驗多，就一定意味著你工作能力強，能把工作處理的更好，畢竟經驗和能力是成正比的。
提這一點是因為，有許多人都還在原地踏步。
一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長；
二就是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復勞動，原地踏步。
所以從現在開始，你必須要慎重審視一個問題：從畢業到現在，我工作幾年了？我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配？如果不匹配，那么，你一定要及早樹立危機感，并跑步前進，以彌補與那些先知先覺者之間的差距，確保自己不會在競爭的過程中被他人擠下馬。
三、目光要長遠，注意自己的能力提升
做會計的就是要目光長遠一點，不然熬到30歲你可能都是個小會計的待遇。
身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。一個最基礎的業務員，想著如何維護好終端，這是戰術層面的東西，也是他的職責所在；但如果一個營銷總監這樣的角色，還和業務員一樣天天想著如何去和終端老板打交道，那就是他的失職了。
所以會計財務人員想要發展就一定要看準時機再出發，這樣才能保證你的地位。
比如在這個智能化的時代，你就不能想著如何做賬了，而是要想著如何把自己往管理會計的方向發展，做一個往企業核心靠攏的會計人才。
能力越高就一定與公司的高層越近，你的職位就越穩定所以一定要把目光放長遠，時時刻刻都注意如何提升自己的能力，給自己充個電。
用會計舉個例子，不想人到30還一窮二白就趕緊的不斷的考證來提升自己，零基礎學會計的CPA、MACC都是你可以努力成為管理會計的方向，也是職業生涯的起點！
