2020.01.02

今天跑步的時候聽了一本書《能力陷阱》(樊登老師講的)。

短時間內聽完能記住的內容有限，但起碼記住了兩點兒，自己印象比較深刻的兩點。

㈠、別給自己設限，別掉進自己的能力陷阱

很多人給自己做5年計劃，10年計劃的習慣。

有人還說，最主要的你要知道自己想成為什么樣的人，你要去到哪里？

作者的觀點是你做也白做，想了也白想，因為你是用你現在有局限性的大腦在想以后，你能想到的那個狀態，是你此刻認知水平的巔峰。你現在的思維是有局限性的，你沒接觸過的東西，就算想破頭你都想不出來。你的眼界、認知水平、能力水平，是會隨著你讀書、看世界、不斷做事兒而不斷改變的。

對啊，就像這個觀點，如果我今天沒聽書我就想不到，我也許也在用現在的思維，給五年后的自己設限呢！

五年后是什么樣，只有五年后知道。有些人可能10年也沒什么變化，但對不斷積累、不斷學習的人來說，那個成長(變化)也許是呈復利式的增長的。變化之大無法想象！

㈡、打破自己的人脈邊界，不要掉進自己的人脈陷阱

很多人的圈子很小，認識的人也有限，也許就是你周邊的人，同事，同鄉，同學，都是自己熟悉的圈子。從來沒認識過圈子外的人。但如果你想認識的話，也可以認識的到，找些值得你學習的人去認識。且你還要經常想著，我可以介紹誰誰倆人認識，要多多的去做鏈接，幫人多做介紹，要不嫌麻煩，你的價值也就出來了。

在人跟人之間，我們這個行業有機會接觸到更多的人，但做到讓人信任，讓客戶對自己尊重，就要做關系中那個主動的人，建立更好的人脈圈，同時要有利他思維，才能跳出那個人脈陷阱。

有時間了可以書買來看看，講書也只是講最重要的內容，畢竟時間有限。