今天聽了朱麗亞老師的領讀，海峰老師的經典著作，《我為什么看不懂你》

不知道大家有沒有聽過性格色彩這個說法。四種顏色，代表著四種性格因子。

看看你是否碰到這些情況？

1、我們覺得自己可以做，但是別人不理解我們，甚至會抗拒。我們會覺得很生氣，為什么我可以做到，你就不可以。

2、別人能做的，我們做不到。在我們還不了解自己的時候，我們會問自己，為什么他可以，我卻不可以，這個時候我們就容易陷入自我懷疑。

這兩種情況，可能是大家焦慮和煩惱的因子

為了更好地生活，我們需要認知這個世界。而認知這個世界重要的是先認識人。那要怎么做呢？通過提升我們的敏感度來認識人。

為了更好認識人，我們需要知道自己的四種性格因子。

女王D

我們每個人都有強硬的一面，堅持強調一定要，你必須這么做，特別是對我們的家人，但這往往會傷害到他們。

碰到事情往往容易不耐煩，想要結果，想要掌控情緒。

就像格力的董明珠女士，她會說，領導永遠是對的，我不需要情緒管理。

段子手I

希望做個萬人迷，喜歡隨時在閃光燈下

我們都有豪情萬丈，害怕被人遺忘

阿里巴巴馬云，每年年會有經驗造型

賢妻良母S

通常比較沉默，但是過于小心會讓大家不知道你的需求或者覺得你無趣

隨便，都好。其實你希望大家都滿意，S性格追求的是穩定性和歸屬感。

就像騰訊馬化騰，堅持強調穩健發展。

嚴謹C

這種性格啊要求符合邏輯，按照程序推進，追求完美，害怕激進，為了把事情做的更好，容易在雞蛋里挑骨頭。

海爾張瑞敏就是代表，當年砸了76臺冰箱的故事至今流傳。

每個人都有這四種性格因子，只是比例不同。

這也就構成了不一樣的我們，有時候精明，有時候冷漠，有時候淡定，有時候活潑。

每個人都是獨一無二的，對自我能夠有更深的認識。

很多時候，面對不同的人，我們展現自己不同的特質。

但是，有時候容易混淆這些，這樣的話，生活容易失衡，很多人在公司做老板，回到家里以后，把親人當員工，這樣就容易傷害家人。但是，員工可以炒魷魚，親人卻不可以。

每個人都有自己的特點，恰如其分地運用，就能夠增加你的優勢。

認識自己，覺察自己，想通自己，收獲自己，成就自己。