《我為什么看不懂你》-1

今天聽了朱麗亞老師的領讀,海峰老師的經典著作,《我為什么看不懂你》

不知道大家有沒有聽過性格色彩這個說法。四種顏色,代表著四種性格因子。

看看你是否碰到這些情況?

1、我們覺得自己可以做,但是別人不理解我們,甚至會抗拒。我們會覺得很生氣,為什么我可以做到,你就不可以。

2、別人能做的,我們做不到。在我們還不了解自己的時候,我們會問自己,為什么他可以,我卻不可以,這個時候我們就容易陷入自我懷疑。

這兩種情況,可能是大家焦慮和煩惱的因子

為了更好地生活,我們需要認知這個世界。而認知這個世界重要的是先認識人。那要怎么做呢?通過提升我們的敏感度來認識人。

為了更好認識人,我們需要知道自己的四種性格因子。

女王D

我們每個人都有強硬的一面,堅持強調一定要,你必須這么做,特別是對我們的家人,但這往往會傷害到他們。

碰到事情往往容易不耐煩,想要結果,想要掌控情緒。

就像格力的董明珠女士,她會說,領導永遠是對的,我不需要情緒管理。

段子手I

希望做個萬人迷,喜歡隨時在閃光燈下

我們都有豪情萬丈,害怕被人遺忘

阿里巴巴馬云,每年年會有經驗造型

賢妻良母S

通常比較沉默,但是過于小心會讓大家不知道你的需求或者覺得你無趣

隨便,都好。其實你希望大家都滿意,S性格追求的是穩定性和歸屬感。

就像騰訊馬化騰,堅持強調穩健發展。

嚴謹C

這種性格啊要求符合邏輯,按照程序推進,追求完美,害怕激進,為了把事情做的更好,容易在雞蛋里挑骨頭。

海爾張瑞敏就是代表,當年砸了76臺冰箱的故事至今流傳。


每個人都有這四種性格因子,只是比例不同。

這也就構成了不一樣的我們,有時候精明,有時候冷漠,有時候淡定,有時候活潑。

每個人都是獨一無二的,對自我能夠有更深的認識。

很多時候,面對不同的人,我們展現自己不同的特質。

但是,有時候容易混淆這些,這樣的話,生活容易失衡,很多人在公司做老板,回到家里以后,把親人當員工,這樣就容易傷害家人。但是,員工可以炒魷魚,親人卻不可以。

每個人都有自己的特點,恰如其分地運用,就能夠增加你的優勢。

認識自己,覺察自己,想通自己,收獲自己,成就自己。

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