“六一”剛過，一群“大齡兒童”在朋友圈歡度節日假裝自己還是一個孩子。還有一周就是一年一度的高考，還有大半個月就是一年一度的畢業季。
高考完的孩子，一如四年前的我們，又將踏入新的校園;那么，即將畢業步入社會的我們又該如何呢?
進入大四以后，就業還是升學往往成為很多人的難題。但隨著研究生結果的塵埃落定，就業成為大多數人無法避免的選擇。如何求得一份安穩的工作讓很多人焦頭爛額，也讓無數家庭心力交瘁。
很多大學生在畢業進入職場前沒有任何的工作以及與同事相處的經驗。那么，作為職場新人的我們該注意些什么呢?
1、不要試圖融入身邊每一個小團體
初入職場的我們難免與形形色色的同事進行團隊合作。相信絕大多數的職場新人會帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團體。
首先，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣不會顯得自己難以親近，卻又點到為止，避免傷害。
第二，小團隊的形成各有其原因，任何新人的加入意味著系統整體的變化。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內容，透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。
2、不要試圖隱藏自己的失誤
在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補，這就和謊言一樣，會越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇于承認，否則可能會帶來更大的問題，到時候就算同事、領導愿意幫你解決，都錯過了最佳的時期，無力回天
3、職場沒有言論自由
很多次開會，領導都會說：“大家各抒己見，我們會盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”千萬不要陷入這個陷阱!其實絕大多數公司是沒有言論自由的，特別是你對公司的政策、環境或者制度說出自己深藏內心的真實想法時，領導可能會覺得你不會“來事兒”。另外，千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領導、同事、或者客戶的事情，當然稱贊的話可以說，但是也要說的真誠靠譜，不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大。
4、做工作要積極主動
在職場遇到困難或者發展瓶頸時，一味的等待往往得不到什么好結果，你應該積極地占據主動，學會“賭博”，學會扭轉局勢，因為贏才是硬道理!
當我們踏入職場的那一刻起，我們就不再是學生了，也不可以再有學生的心態。職場中， 常常是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己手頭的事。沒有人有義務手把手教新人怎么做。但是如果你是個有心人，你學會觀察和模仿，就會很快從新人班畢業。
愿我們江湖歸來，仍是那個少年!
