上周單位開會，結(jié)束后，大領導的秘書過來說領導鑰匙丟了要去劇場里找，同事陪他一起，兩個人找了兩遍也沒有找到，沒有在這里也可能在別的地方。秘書回去，以為這事就了結(jié)了，結(jié)果午飯碰到秘書還在說這事情，領導確認鑰匙是在單位里，辦公室沒有，上午都在劇場，就肯定在劇場里，說要再地毯式搜索一遍。
中午，大雨瓢潑，保安隊又來了兩個去找鑰匙，結(jié)果也是一無所獲。下午部門領導電話過來關心的問結(jié)果，之后又讓保潔阿姨打掃一下，看看有沒有。同事就電話打到保潔那里，阿姨估計之前被問過，義憤填膺的說：沒有，一個都沒有見到。
后來鑰匙找到?jīng)]不得而知，但是這個過程因為大領導自己的問題丟失東西，卻忙的下面的人團團轉(zhuǎn)。因為所在的位置不同，所以掌握的權利不同，辦事情的結(jié)果也不一樣。如果是一個普通員工丟了鑰匙沒找到，只能自認倒霉。那天下午在我腦海中閃現(xiàn)了兩個詞：位高權重和人微言輕。
每個人都可以說話，說出自己的想法，但是人和人之間的差距是顯而易見的，有的人無論說了什么都會石沉大海，即便說的是真理是事實；而有人就是一句輕描淡寫也會被重視。為什么會這樣？核心是影響力不同。
大領導有更大的影響力，他掌握的資源足可以讓員工去更好或者更差的部門工作，而一名普通員工，如果沒有實力和能力，最終只能聽從領導安排，沒有半點自主權。而如果普通員工通過努力使自己獲得一定影響力，那么領導也會重視。
我們現(xiàn)在的時代真是一個特別好的時代，人們有了更多的渠道將知識變現(xiàn)，也更容易掌握自己的命運去獲得成功，進而去影響別人。
這世上最難的兩件事：一是把你的思想裝到別人的腦子里，二是把別人的錢裝到自己口袋里。
每個人都可以在網(wǎng)上發(fā)聲，你的聲音可能被任何一個人聽到，但是能否被人記住，進入別人的腦袋，進而影響改變他人，這取決于你的影響力。
笑來老師說要成為那個能說話的人，因為他早早就體會到了人微言輕的弊端，如果你沒有足夠的影響力，即使你說的再有道理，那又如何！沒有人會在意。而如果你是那個能說話的人，你是一個有影響力的人，你的一句話別人就會奉若至寶。
可能因為自己是教師的緣故，會有好為人師的特點還不自知。經(jīng)常認為是為別人好，教育別人一番卻也有不被領情的時候，因為你的影響力不在那里！你也沒有比別人好多少，憑什么聽你的意見和建議。所以讓自己默默完成進化，當你有了實力，不需要語言身邊的人也會被你激勵。
提升自己的影響力，讓自己成為能說話的人。
