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一

在職場多年，遇到過各種奇葩老板和奇葩老板的奇葩孩子。

我最先在一家只有5個人的小公司工作。老板曾是一家雜志的主編，辭職自辦公司。他每天都是喘著粗氣上樓，下班時喘著粗氣訓我：你怎么總和他們說話？你怎么總上廁所？你怎么總去倒水喝？……他們，是指老板的妹妹（公司出納兼會計），還有公司銷售（老板的合伙人），還有個排版員。公司租住一處民居辦公，小房間是員工辦公室，大房間是老板的會客廳和辦公室。員工辦公室小到一個人咳嗽，幾個人都跟著顫，他們說話我能不產生共振嗎？我又不是仙人掌，能不喝水嗎？我也不是貔貅，能不上廁所嗎？我當時剛入做編輯這行，沒啥經驗，只能耳朵聽著老板訓話，心里嘀咕。

一天，他家兒子來了，這里的排版員說老板兒子是北京電影學院導演系的，現在讀大二。我這個鄉下人電影都沒看幾部，見到導演更覺的是稀罕物，崇拜加膜拜。午休，我就去拜“導演”了，被一頓踹。我先問候他：“您好，導演！”他在他爸爸的大案子邊鼓搗著一部相機。沒抬頭，斜睨了我一下，說：“挺好?！蔽矣痔癫恢獝u地問：“你們上課學表演嗎？”他連眼都沒抬說：“干好你的活得了，哪來這么多廢話！”還好，我的臉皮已經被他爸爸磨練夠厚了，然后面無表情地回去干活了。公司出納，也就是孩子姑姑，向我拜拜手，意思不要在意他的說辭。

下午，我們在小屋里工作，聽到他在他爸爸的案子那兒喊，“剪子呢？剪子哪去了？”她姑姑出去說：“你別著急，我找找?！崩习迥莻€案子實在是太亂了，每次他找我訓話的時候，我都想說，老板你訓著，我幫你收拾收拾案子行不行？

“怎么找半天還沒找著?”他明顯不耐煩地質問他姑姑。

“這不一直在找嗎？”她姑姑有些不悅。

“你都找多長時間了，還沒找到??？你干啥吃的??？”

“你干啥吃的？怎么和姑姑說話呢？”

“我和你說話怎么了，×××（他姑姑的大名）你就是啥也不是，下崗沒飯吃，到我家給你口飯吃，你××（男性生殖器，爆粗口）還吵吵個啥啊？！”

這孩子氣得像正在噴發的活火山，渾身噴涌著、燃燒著，我感覺小辦公室都被燒焦了。真擔心他伸手揍他姑姑，他人高馬大，他姑姑那么弱小?！安偎麐尩?！都他們什么他們玩意啊！啊——？”他“砰”地把門重重地一摔走了，接二連三的謾罵聲從窗子闖進來。他姑姑的哭聲從老板那個案子邊傳過來。

下午，老板過來了，和孩子姑姑說，“你也是的，你招他干啥??？”

后來，老板的妹妹和我說起老板的孩子，小時候因為聰明，學習好，能歌善舞，全家都嬌慣，誰說一句不好都不行。大了，也不好管了。大一，因為要換進口相機，她媽媽沒給他買，把他媽媽大半夜推出門外。這樣的事，都不止一次了。他媽媽被氣昏過去好幾次了。

幾年后，我到一家有100多人的公司工作，做這里的學科主管。老板的辦公室在我們樓上。我們經常會聽到老板在大吼大叫，在訓人在罵人。每一次都是驚天動地，每一次都令人毛骨悚然。某一天，見到一個7、8歲的小女孩大叫著從公司大廳跑到了我們的辦公區。我迎上前，“噓！小朋友，請放慢腳步停止喧嘩，這里是辦公區啊?！彼^一揚，脖一擰，眼一瞪，嘴一撇：“你管著了嗎？”一個老員工，拽拽我的衣服，悄聲說，“老板的千金，別管了。”這天，就在樓上他爸爸的辦公室與樓下我們辦公區間，這位千金在上上下下肆無忌憚地跑著跳著唱著，我們的心都給蹦碎了。

不久之后，我們出去旅游。小公主，見到公司的人（穿統一的T恤衫）就命令背著她走、抱著她走。老員工都知道小公主的脾氣，都遠遠地躲開了。在分房間的時候，本來已經分好了，千金非要換房間，不然就不給鑰匙。辦公室主任負責分配房間，他是從老板創業就跟著老板的忠誠合作伙伴，面對千金的無禮要求一哄再哄。百十來人都在等著拿鑰匙，小公主就是不給面。小公主下最后通牒：“你看你不給我換的，不給換，我就叫我爸爸扣你工資，扣你獎金！”……

二

老板，不論大小，相對于小老百姓、打工仔來說，總規是有錢人。他們不會為房子車子票子發愁，但是往往會為孩子發愁。我遭遇的兩個奇葩老板的奇葩孩子還是挺讓老板發愁的。第一個孩子有才無德。這個孩子會學有所成，但是母親受虐，即便孩子畢業名校，母親被罵被逐，心里又有多少愉悅？用金錢堆出個有才無德的孩子，又有怎樣的榮光？沒有德性支撐的才華，也很難成事成功。第二個孩子恃財放曠。雖然年幼，但是唯我獨尊頤指氣使的習性已經養成，長大后會成為怎樣一個女子，令人堪憂。對人不尊重，自然也不會得到人的尊重。即便以后有尊貴的地位，德行不夠，沒人尊，自然也不貴。

老板，在公司管理著成百上千的員工，金戈鐵馬，揮斥方遒?？墒牵绻麤]有一個有出息的孩子，作為父母的老板，還是少了那么一點點底氣。

在看《魯豫有約大咖一日行》采訪國際級別的老板王健林時候，就能看出這個端倪。王健林乘著私人飛機去他的帝國萬達城如皇帝出巡一般，萬人景仰，幾乎是被朝拜的。在接受魯豫采訪問到萬達的發展時也是意氣風發，對答如流。幾乎是談笑間，小目標一個億就實現了。可是，在魯豫問到他的兒子王思聰的時候，王健林的表情一下就變無奈了，原來堅定的眼神一下就變得游離，甚至躲閃，表述不夠流暢，回答也含糊其辭。

魯豫問：富二代怎樣教育才能夠（成功）？

王建林：這個，很難說如何叫教育（成功），很多東西，在一開始就逐漸定型了。

魯豫問：您對兒子怎樣評價？

王健林：這個，比較靠譜吧，嗯，他不會太出格。

談到公司的接班人，魯豫問會是您的兒子嗎？

王健林：他不愿吃這個苦，管這樣的企業是很累的，當然，得看他的興趣……

在這個節目中有介紹王思聰的畫面，介紹了他讀的學業、他辦的公司，但是突出強調了他“最為大家熟悉的是他大膽的言論和許多網紅女友?！?/p>

同樣在這個節目，同樣問到兒子，董明珠的表情及回答與王健林是完全不一樣的。她兩眼放光，一臉榮耀，說：“我那兒子我覺得特別自豪。”據介紹，董明珠的兒子是一名律師，在重慶工作，從未想過借助母親的權勢生活，完全靠自己打拼。

三

現在有人說“寒門難出貴子”，但是“豪門”就一定能出貴子嗎？

不一定。我們都在艷羨豪門的豪華標配，可是，出貴子何嘗不是豪門想要的標配?

何為貴子？在中國傳統的觀念里，貴子應該是有權貴，能富貴的孩子。簡而言之就是有權有錢。而西方的貴子則是有貴族精神的孩子。中西方對于貴子的區別是：中國重視物質貴族，西方重視精神貴族。中國的貴子吃的貴，用的貴，上的學貴，房子貴，車子貴，唯獨精神不貴。西方的貴子，要有文化的教養，要有社會擔當，要有自由的靈魂、獨立的意志。中國的貴子是形式上的貴，而無實質上的貴。

因為歷史背景不同，東西方的文化也不同，但是精神貴族應該是我們教育孩子應該學習的一個方面。

你的孩子讀了名校，有文化的教養嗎？在前文中提到的那個老板的孩子讀了北電，但是有尊重他人的教養嗎？不尊重父母長輩，不尊重弱小，讀了名校又怎樣呢？表現的還是粗俗無禮，更讓人鄙視。真正的貴族是懂得尊重別人的，這是一種教養。英國二戰的時候有一張照片流傳得非常廣，當時的英國國王愛德華到倫敦的貧民窟進行視察，他站在一個東倒西歪的房子門口，對里面一貧如洗的老太太說：“請問我可以進來嗎？”這體現了對底層人的一種尊重。

你的孩子擁有千萬資產，心里只有自己的享樂人生，沒有傳承祖業的使命，沒有服務社會的擔當，萬貫家財不過幾年就揮霍殆盡。

你為孩子鋪設了康莊大道，為他搭建好了安樂窩，你就希望你的孩子像寄生蟲一樣過此一生安樂而死嗎？不，不，你一定希望他有獨立的思想，自立的能力，不盲從，不依附，能獨當一面，發揚你的創業精神，光大你的輝煌事業。

由此看，給孩子昂貴的物質，不如給孩子豐厚的精神。

四

要給孩子怎樣的豐厚精神呢？

1.要有正直做人的理念。聯想創始人柳傳志在兒子柳林的婚禮上講到，希望兒子正直，這也是他父親言傳身教的兩個字。“正直兩個字本身它含了忠誠坦蕩、光明磊落等多種真善美的內涵”。這也是做人的底色。

2.要有自立自強的意識。富爸爸們要知道，越是家里有錢，越要讓孩子知道掙錢要靠自己！伊萬卡·特朗普，畢業于賓夕法尼亞大學沃頓商學院，世界超級名模，美國紐約房地產巨鱷特朗普集團副總裁，曾連續二年登上美國《福布斯》雜志的全球十大未婚女富豪排行榜榜首。你以為富二代的成長靠的就是父母的金錢積累，可是美國現任總統的女兒伊萬卡·特朗普從小打工掙零花錢，父母只提供足夠的生活費和教育費，她上高中時就開始打零工當模特。伊萬卡說：“我不得不去掙錢，因為除了學費外，其他一切開支我都要自己掏腰包，所有的一切只能靠自己”。

3.要有獨立創造價值的能力。

小鷹長到了可以爬行的時候，母鷹用身體將小鷹一點一點向巢外推去。小鷹就是在母親驅逐出巢摔下懸崖的瞬間學會了飛翔。這是自然界的法則。實際上，同樣適用父母教育子女。父母給孩子一架飛機，不如給他一雙能飛的翅膀。

聯想創始人柳傳志給聯想規定了一個“天條”：子女不得在公司任職。他的女兒柳青在北京大學讀書期間，向父親提出想去聯想實習，但是這個要求被柳傳志毫不留情的拒絕了。這反倒激起了柳青的斗志。她一路廝殺，從高盛(亞洲)有限責任公司投資銀行部分析員做到亞太區董事總經理，后又加盟滴滴公司，不到一年，公司市值已經上升到百億美金。柳傳志的兒子柳林也自立門戶做投資業務，做得風生水起。在《朗讀者》節目中，他提到他的兒子是如此驕傲和自豪。如果沒有柳傳志斬斷孩子后路的逼迫，就不會歷練出兩個孩子獨立創造價值的能力。

4.要有勤勞能干的習慣。

有錢人家的孩子大都好逸惡勞、養尊處優。覺得自己高人一等，過著衣來伸手飯來張口的“高貴”生活。干家務、參加勞動，是下里巴人干的事，很掉價，甚至有些女孩子視自己不會干家務為嬌貴，以生活不能自理為榮耀?！安粧咭晃莺我話咛煜隆保约旱氖虑槎紤杏谧?，怎么會把工作事業做好？

美國現任交通部長趙小蘭（第一位進入內閣的華裔、第一位亞裔婦女）回憶父親的教育說，他們家雖然有管家，孩子仍然要自己洗衣服、打掃房間，還有參與家里的勞動，比如鋪設車道，修剪花園。父母的道理很簡單：由儉入奢易，由奢入儉難。管家是請來幫助父母的，不是幫助孩子的，年輕人理當自己管自己的事。不能太早就受人伺候，否則很難學會獨立!

5.要有百折不撓的意志和寵辱不驚的良好心態。愛因斯坦說：“有百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量有更強大的威力。”失敗、挫折是人生的必修課，富家子弟更應該上好這一課。因為沒有吃過苦，受過窮，一直被保護，富家子弟更傲嬌，心理是吹彈可破。成人后一旦遭遇重大挫折、失敗，承受能力極弱，整個人就垮掉了。所以，富爸爸應該舍出孩子，讓他接受生活的磨礪。

林則徐曾寫對聯表達教育思想：“子孫若如我，留財做什么？賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其過。“

一句話：富爸爸的養子之道恰恰是窮養。

作者簡介

紅袖揮毫，做過鄉村教師、報刊記者、圖書主編。一個從鄉村到都市，從犁耕到筆耕的女子。在城鄉轉換中感受世間冷暖，在成敗榮辱間體悟人性善惡。微信公眾號“紅袖揮毫”（ID:hxhh2017）

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