一是你的知識不一定就決定你的能力。對于初入職場的新人來說，這里不再是學校，不再是課堂，無論你是名牌大學還是普通大學，無論你是研究生，本科生，還是什么，都要從頭再來。你在學校里學的知識大多數都用不上，有用的是你融入社會的能力，分析問題與解決問題的能力。有很多高學歷的人往往得不到升職，而低學歷的人卻常常逆襲。
二是不要總想著讓自己成功，重要的是要積累經驗。初入職場，最重要的是積累經驗，多讀書、多學習、多觀察，你足夠優秀了，自然就成功了。多讀一些有關職場智慧、職場生存的哲學、文學方面的書籍，對于如何處理人際關系、掌握人的心理活動還是有幫助的。多學習專業知識，提升自己的工作能力，工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。多看優秀 的上司和同事是如何為人處事和說辭的，從中找到規律并加以運用。
三是要腳踏實地的工作，給別人留下好印象。剛踏入職場，大多數都要從基層工作做起，無論什么樣的工作都要踏踏實實的去做，不要抱怨，不要推諉，不要懶惰，要守時，守規，守紀，要給領導、同事留下個好印象，這個是很重要的。如果你的工作很穩定，你也許在這個單位會干很長的時間，開始就給別人留下不好的印象，在單位很難立足的。印象一旦形成了，是很難被別人抹掉的，它就像一個標簽一樣，時刻尾隨著你。
