今年是我國改革開放四十年，在這四十年里中國誕生了一批卓越的公司，也成就了很多卓越的人。今年是金山公司成立第三十個年頭，和它同時代成立的公司很多都已經陣亡了，而金山靠什么屹立不倒呢？
美國第35任總統肯尼迪在就職演說中說“不要問你的國家能為你做些什么，而要問一下你能為你的國家做些什么?！?/p>
其實，每一個進入公司的員工也都要問自己這樣一個問題，你能夠為公司做什么。雷軍為金山公司貢獻了兩點，憑借這兩點雷軍從金山最基層的一名員工，一步一個腳印，最終成為金山公司的董事長，登頂金山的權力巔峰。這兩個關鍵詞是：忠誠、勤勞。
1
忠臣雷軍
忠誠：是一個人在公司晉升的特別通行證，雷軍高舉著這張特別通行證，在職場暢通無阻。
1991年11月4日，在一個計算機展覽會上，雷軍見到了WPS之父求伯君，雷軍作為一名程序員，求伯君是他的偶像。
所以次年，求伯君邀請雷軍加入金山，他二話沒說，毅然砸掉了當時的鐵飯碗，追隨求伯君離開北京去了珠海，成為金山第六名員工。
而這一追隨就是16年，這16年里無論金山遭遇了什么困境雷軍都不離不棄。
雷軍先后在金山擔任金山公司北京開發部經理、珠海公司副總經理、北京金山軟件公司總經理等職務。
1998年，29歲的雷軍出任金山公司總經理，那一年中國“BAT”的創始人們還都是屌絲一枚。馬化騰剛從學校畢業進入到一家電訊公司，李彥宏還在美國念書，馬云在一年后才成立阿里巴巴。
雷軍在金山總經理這個位置上一干就是十年，這十年里，雷軍眼見著馬化騰、馬云、李彥宏的事業高歌猛進，公司不但上市，三人還輪流做首富。
其實和馬化騰、馬云、李彥宏相比，雷軍可以說是少年得志，但是卻被三人超越。這不是能力問題，也不是機遇問題，而是選擇問題。
在個人成就和忠誠金山公司之間，雷軍選擇了“忠誠”。
在這十年里，雷軍更面臨著無數外在的誘惑，獵頭給出了天價，但是雷軍不為所動。
有人用下面這句話為不忠誠尋找借口，“男人無所謂忠誠，忠誠是因為背叛的籌碼太低 女人無所謂正派，正派是因為受到的引誘不夠?！逼鋵崳赃@句話作為借口的人，一定是一個定力不夠隨波逐流的人。
但凡能被利益引誘而不是理想驅動的人，終究難成大業，即便能成也很難贏得尊重。
現在有些年輕人都被這句話深深誤導“人挪活樹挪死，”在工作上稍微不順心就選擇去跳槽，有的一兩年就換一個工作，甚至有的幾個月就換一次。這其實才是一個人在職場很難有大發展的根本原因。
這就如同你要在幾口鍋里同時燒水，在這個鍋里燒到五六十沒開，你又去另外一口鍋去燒，燒了五六十度，又去燒下一口鍋，這樣你很難在最短的時間把一口鍋燒到沸騰。
一個人一生的能量是固定的，你把自己的能量分散到了不同的公司，你就很難在一個公司有大發展。
有些人總是覺得自己在公司懷才不遇，于是頻繁跳槽，其實仔細看看身邊那些頻繁跳槽的人，大都會是在職場碌碌無為，平庸而平凡。
在更多的時候“忠誠”比“能力”更重要！選擇一家公司，選擇一個人追隨，一直堅持下去，水滴都能穿石。
2
“忠誠”來自信仰和夢想
那么，雷軍對金山公司的“忠誠”來自何處？“忠誠”來自于信仰和夢想。
當年求伯君開發出WPS的夢想就是要做出中國人自己的軟件公司，做一家上市公司，以此來對抗微軟的入侵。這是金山人的夢想，也是雷軍進入金山追隨求伯君的夢想。
但是，理想很豐滿現實很骨感。
雷軍在金山公司這16年充滿了挑戰。雷軍進入金山后不久，金山和微軟的戰斗就已經結束，雖然金山起家的看家產品WPS敗了，但是微軟也沒有勝，獲勝的是盜版。
雷軍并沒有氣餒，帶領金山分別轉戰于殺毒、游戲、電子商務等領域，期間四次沖擊IPO都無疾而終。第五次依靠網絡游戲的突出表現，在2007年10月成功在香港上市。
上市以后，雷軍覺得他幫助金山實現了階段性的夢想，也覺得自己對于金山所有人都有了一個交代，他瞬間覺得能量耗盡，選擇了離開金山公司休養。
3
好馬不吃回頭草，但好人一定要吃
1997年，已經瀕臨破產的蘋果公司，向喬布斯發出了回歸邀請。當時的蘋果董事會也沒有抱太大希望，因為當年是他們將喬布斯趕出了公司，讓喬布斯顏面掃地。但是，喬布斯不計前嫌，選擇了回歸，因此成就了蘋果的偉大也成就了自己。
沒有了雷軍的金山公司日子越來越不好過，2010年，金山進入上市以來最黑暗的時刻，網絡游戲遭到騰訊、盛大、巨人、網易的圍剿，而殺毒軟件業務則遭到360免費殺毒軟件的毀滅性打擊。金山股價跌至4港元左，差點跌破2007年上市時的發行價。
此時的求伯君自感無力回天，在求伯君看來能拯救金山公司的只有一個人，就是雷軍，但是雷軍會愿意回來幫助大廈將傾的金山嗎？
此時的雷軍已經是著名的投資人，他投了17家公司，有凡客誠品、UCweb、多玩網、YY、拉卡拉等等，雷軍在多家公司董事會擔任要職，可以說分身無術。
而更重要的是，雷軍正在醞釀這輩子最后一件大事，成立小米公司。彼時的雷軍必須做減法，不接受金山是明智的選擇。
而且，金山已經到了倒閉的邊緣，是在尋找救命稻草，如果這雷軍這次回去運作不好，他就要背負毀掉金山的罵名，一世英名毀于一旦。
中國有句俗話叫做，“好馬不吃回頭草”，此時雷軍吃回頭早的風險巨大。
但是，雷軍對金山公司的忠誠，讓他無法對金山見死不救，尤其金山還有那么多曾經一起戰斗過的兄弟姐妹。
2010年，雷軍低調回歸金山
雷軍回歸后，請來了微軟亞洲工程院前院長張宏江擔任CEO，請傅盛擔任副總裁兼任獵豹移動公司CEO。
雷軍搭建好團隊后，在殺毒、游戲等業務板塊上完成逆轉，尤其是WPS辦公軟件借助移動互聯網的大勢，成功的擊敗了微軟的Word辦公軟件，雷軍用近20年幫助金山實現了夢想。
雷軍 “不拋棄、不放棄”、“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救” 是對“忠誠”最完美的詮釋。2018年是金山公司成立30周年，正是因為雷軍的“忠誠”，讓金山的即將進行的30年慶典光彩照人。
4
勞模雷軍
勤勞：不僅僅是美德，更是一個人在職場上百戰百勝的核武器。
大部分認識雷軍的人都說，將來雷軍的死法只有一個，那就是被累死。
雷軍剛加入金山的時候沒有成家也沒有女朋友，所以，除了必要的吃飯和睡覺時間，他幾乎所有的時間都是在編程序寫代碼。
后來進入管理層之后，雷軍給自己的要求是“‘6×24小時’工作制，其實，僅有的一天休息時間雷軍也是在工作。
而成為金山的CEO之后，雷軍的工作時間甚至變成了5+2和白+黑。
雷軍是人不是神，是人就會疲勞，可是為什么雷軍永遠不知疲倦，身上永遠充滿能量呢？
科學研究表明，一個人的能量大小取決于內心信念堅定的程度，雷軍不知疲倦就是因為在他的心中有明確的目標，有堅定的信念，那就是一定要把金山打造成一家偉大的公司。
很多人工作感到累的原因，就是因為身體的能量在泄露，而泄露的原因就是他們沒有夢想，對自己所作的工作不感興趣，工作無非是在應付，對公司更沒有任何的感情。無論是國家的事情還是公司的事情都比不上他們自己那點雞毛蒜皮、陳芝麻爛谷子的事情，他們整天為那些無足輕重的事情焦頭爛額。
運動員能夠在比賽場上“超燃”發揮是因為心中有為國爭光的有對金牌渴望的夢想。諸葛亮能夠“鞠躬盡瘁，死而后已”是因為他有一個興復漢室報恩劉備的夢想。一個人能夠不知疲倦毫無怨言為公司工作，同樣也是因為心懷對公司以及對公司創始人的感恩之心。
夢想和目標會讓你充滿能量不知疲倦。其實，若干年后當你回首自己的職業生涯的時候，讓你感動牢記的恰恰是你不夠一切拼命工作的歲月，你會此感動的淚流滿面。
雷軍因此成就了金山，楊元慶因此成就了聯想。華為手機業務的總負責人余承東率領領團隊超越了三星手機，現在正在趕超蘋果，而且差距越來越少。在一次論壇上，他隔空向任正非喊話：“我們做得還不夠好，我們還可以做得更好！”喊此話的時候，余承東已經熱淚盈眶。
雷軍、楊元慶、余承東都有一個共同特點，他們都不是富貴人家出身，他們在各自的企業一干就是十幾年，他們忠誠，他們勤勞！
