作為一個程序員，如果你技術很厲害，可以說選擇其實是不多的，只能去大公司。原因很簡單，那就是小公司根本給不起你想要的薪水。但是如果你在三四十歲時，技術都還很一般，那你還真有可能會有中年危機，也就是說大公司進不去，小公司又不愿意要你。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：42歲阿里程序員年薪200萬，去小公司面試卻被HR淘汰：年齡太大，網友：這是借口！到底是怎么回事呢？
網友說自己叔叔今年已經42歲了，以前在中科院讀研，在畢業之后也在一家小公司工作過一段時間，后來去了華為。在華為工作幾年之后跳槽去了阿里，一直待到現在，目前級別是P8，年薪差不多是200萬吧。就在上次和叔叔家庭聚會的時候，叔叔說自己去一些小公司面試過，可是每次都被淘汰了，就是因為年齡太大。
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該網友感嘆說叔叔這么厲害的程序員都不好找工作，而我們這些技術一般，學歷一般的人，可能到了40歲就更不好找工作了。
對于這個阿里程序員來說，42歲到P8應該也算是還可以了，從收入來看也還不錯。但是我們來仔細分析一下小公司，為什么這么厲害的程序員他們不要呢？難道真的是因為年齡太大嗎？
有網友給出了答案：這都是小公司HR的借口，首先這個程序員如果跳槽，收入肯定不會比在阿里低，也就是說年薪至少是200萬起。要知道現在有幾家小公司能夠給出這么高的薪水呢，老板可能都賺不到這么多錢，根本承擔不起啊，只能找借口說你年齡大了。
還有網友說這個和年齡無關，阿里的P8，在一般公司至少是技術總監的級別，沒有幾家公司能夠接得住這樣的人才。至于有人說42歲才混到P8，那也太失敗了吧。實際上，想要在阿里升到P9，這個難度是非常高的，除了能力，或許還需要一些運氣。在阿里的P9，哪一個不是名校畢業和有著耀眼的成績。
對此，你們怎么看呢？歡迎寫在評論中。
