本周共讀《把思考作為習慣》，看到書目，當即到微信讀書搜了一下，推薦值60.3%。我通常只看推薦值80%以上的。但我看到了”湛廬“兩個字，再一翻，是湛廬創始人寫的。那就沒什么好說的了，看吧。

全書包括序言、正文、結語，正文的五個標題似乎就能為迷茫的人指明方向，為困境中的人解決一些問題。

一、想做好任何事，都要先打破自己。

二、構建成長框架，為職場進階打牢基礎。

三、不斷連接他人，升級你的職場影響力。

四、心理能量是第一生產力。

五、用交響力應對復雜系統。

在第一部分里，直面而來”元無知“，讓我看到對自身水平的無知=扭曲的認知地圖。就像寓言故事”掩耳盜鈴“。達克效應是一種認知偏差現象，指的是能力欠缺的人在自己欠缺能力的基礎上得出自己認為正確但其實錯誤的結論，行為者無法正確認識到自身的不足，辨別錯誤行為。這些能力欠缺者們沉浸在自我營造的虛幻的優勢之中，常常高估自己的能力水平，卻無法客觀評價他人的能力。

“我當下在做的事情，是我的關健任務嗎？“永遠聚焦最關鍵的任務。

我們可以訓練大腦，讓它去主動尋找生活中的美好事物，幫助我們看到更多的可能性，變得更有活力，取得更進一步的成功。

每一個標題，每一段延伸，是知識，是信息，如何更好的運用到生活里，需要思考，需要練習，實踐出真知，習慣成自然。