一、避免能力陷阱
不要停留在舒適區，只做自己本職的工作，或擅長的工作，多嘗試接觸新的領域，接觸等不同的人。
平時可以多聽聽每天得到里面的音頻，可以了解很多最新的資訊。不要只埋頭專注自己的工作，還要不時抬頭看看周環境的變化，關注本行業最新動態的同時還可以了解其它領域的發展。
二、重建關系網絡
主動去拓展自己的人際關系網絡，多認識新的朋友，和部門外的人進行交流，了解他們每天的工作內容。需要積極主動地去認識別人，而不是消極被動地等 人家來找你。
這個觀點我很認同，現在我喜歡和其它部門同事聊天的時候交流了解他們具體的工作，這樣有助于自己對公司整體各部門之間的運作有個大概的了解。
在積極主動地去認識別人方面我做得還不夠，大多數還停留在消極被動地等人家來找。想起小灶一期的話題鼓勵我們主動去“勾搭”其它貓友。我應該也做個熱情的人，主動向別人伸出友好的雙手。
三、重新審視自己
懂得順應環境，并利用好這個時代的發展機會，如果抱怨時運不濟，那么環境就成了絆腳石。
我們不能改變環境，但是我們能改變自己。與其抱怨，不如想辦法如何讓自己變得更好。接受現實，順應環境，順勢而為。
