群對話一篇：
群里的Heather同學提出了這樣一個問題：如果你是領導，你愿意選擇能力比你強的下屬嗎？比起能力不如你的，你更愿意選擇誰？征詢下大家的看法，要說出你真實的想法，以下就是我們對話。
我： 選擇能力強的，然后給他戴上緊箍咒，你要念經。
路西：?選能力強的，然后你把他擺在適當的位置。
胡兔兔：我之前的領導還有現在的領導選的都是能力稍稍差一點的，比較有發展潛力的年輕人接班。比他能力強的人放在了比較重要的邊緣位置。比如技術經理職位，不做決策。我覺得這種利己行為在職場很有必要。
Heather：我說說我的看法：你說的這兩位領導的做法好像在保護自己，其實是想保護他的權和位，這樣的領導很看重權和位，他需要聽話的下屬，他們很排斥與他有不同意見和想法的下屬，一旦有下屬做了超過他的能力的事情，他會覺得很沒面子，這樣的領導對下屬有一種非正常的苛責心理，不愿意真正去教下屬，他們怕下屬比他更厲害。對比實際現狀，你看我的分析是否有和實際相符的呢？
Heather：@路西，路西姐是領袖型的領導，知人善用。
Heather：@曹楠，這個領導先要會念經，不然有緊箍咒也無用
胡兔兔：有點這個意思。之前的領導是這樣，喜歡聽話的，乖巧的。現在這個領導又不完全是這樣，現在這個領導很懂得培養新人（自己人），知道這個任務給他，只要稍加指導、給一些資源就能做完美。而對于不是自己人的牛人會排擠，但是又不決絕。的確是在保護自己，但是我并不覺得他的路會越走越窄，他不怕自己人厲害，反而還會提供很多幫助。而那幾個磁場互斥的牛人...會架空一點，資源少一點，但是工資又給的夠，所以...
