普通人，在工作中成長是最快的，專注做事，專注提出問題和解決問題，專注的過程形成結構化的知識體系，踏實工作是最好的老師。
自我管理，一本書就夠了，逐項內化成習慣，難在新習慣養成，不要貪多。重點是養成主動管理的意識和自我覺察的習慣，而不是被動接受任務安排，被動接受新的信息。打勾勾的學習方式更合適，養成一個好習慣勾一項。
人的長板短板各有制約，長板來自持續結構化專業化知識積累，涉及到一個人維持生計的能力，補短板注重新小習慣養成，重在踐行。比例分配不可顛倒，貪多無益。
工作是最好的老師
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