關(guān)于是否跳槽這件事情，暫時塵埃落定了。我決定不跳槽了。至于后話，取決于公司是否守信用。
職場中“金三銀四”，是很多人尋找新的工作機會的良辰吉日。本來以為打算等到項目二期上線后在跳槽的。但事情突然有變，項目在4月初就離場了。
我在和公司的項目經(jīng)理，負責(zé)招聘需求的同事，以及項目總監(jiān)溝通，確定公司暫時沒有想轉(zhuǎn)崗的項目后，就開始準(zhǔn)備跳槽。
還算比較順利，項目正式結(jié)束的第二天，面試就過了，是想從事的崗位，當(dāng)天和HR聊完了薪資。在第三天，就開始給公司提離職。但理由太爛，很快就被識破了。
過完清明節(jié)假的第一天，在向同事請教且反思，另外一邊HR在發(fā)offer后，就去找項目經(jīng)理面談，直接攤牌。他很爽快就同意了，以為這事兒就定下來了。
后來，我就去找房子了，房子很快也找到比較滿意的。在看房子的同時，項目經(jīng)理突然讓和另外一位領(lǐng)導(dǎo)聊聊。感覺到情況不妙，只好繼續(xù)回去。直接攤牌，拿到offer，請領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)倒是挺客氣的。雖然覺得不值，但我去意已決，他也沒說什么了。當(dāng)天就把在他名下的流程批了。
我以為這事兒就算結(jié)束了。但第二天上午，領(lǐng)導(dǎo)說現(xiàn)在有適合的項目，是我想做的崗位。問是否還愿意回去。在思考后，就拒絕了。畢竟都走到這一步了，領(lǐng)導(dǎo)也就沒說啥了。后面兩個流程，一個在和總監(jiān)溝通后，就批了，另外一個在和HRBP溝通后，她也批了。終于，只剩下最后一個大領(lǐng)導(dǎo)。
超乎我的預(yù)料的是，昨天項目經(jīng)理又打電話，并且提供了一些建議。我去溝通后，這邊HR反饋說，不能再漲了，但能提供宿舍。覺得也還行吧，就又拒絕了項目經(jīng)理的挽留。
下午，領(lǐng)導(dǎo)又打電話，說大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了，愿意漲到和跳槽后工資一樣的水平，并且繼續(xù)讓住宿舍。我承認心動了，就答應(yīng)了。當(dāng)然，答應(yīng)，不僅僅是公司方面的原因，還有個人規(guī)劃和考量。
公司這邊說的也很明確，處于招聘人的成本考慮，愿意漲薪。后來，確認就算離職流程走完，但最終狀態(tài)是留人成功時，就先不糾結(jié)后續(xù)工作安排的事情了。
開始心里多少會覺得有些尷尬，在有的同事和朋友說完后，他們也覺得我這樣不太好。我就開始懷疑自己了。后來，就去請教一位學(xué)院中比較有經(jīng)驗的負責(zé)招聘的老師給指導(dǎo)分析。她也建議留在現(xiàn)在的公司。心里的大石頭終于落下了。
我這邊原因主要有三個方面:
1.手里沒有充裕的現(xiàn)金流。現(xiàn)在租房和生活支出，全都是刷信用卡。之前，沒打算這么快跳槽。不知不覺中，所有儲蓄的資金被基金和新債挪用了。目前的市場行情看，不知道何時能釋放出來。
跳槽后在試用期的薪資水平，再加上房租，真的壓力倍增。公司愿意提供宿舍，可以退掉現(xiàn)在的房子，減輕經(jīng)濟負擔(dān)。我確實需要至少一兩籌備特定資金，以備不時之需。
2.不能頻繁跳槽。很明顯，現(xiàn)在跳槽了，最近一年基本就不可能再有變動了。那如果在公司的項目中積累經(jīng)驗，等到畢業(yè)滿三年，是不是可以去選擇更合適的機會呢？
而且，我有明確的最終目標(biāo)，不止是做轉(zhuǎn)崗后的崗位，但這是必經(jīng)之路。穩(wěn)定性是HR考量一個人的標(biāo)準(zhǔn)之一，在跳槽前考慮清楚到底對自己是否真的有利在做決定。
3.想繼續(xù)和大家多接觸。在和大家相處中，讓原本內(nèi)向不愛說話的我，變的開朗的很多，相處的挺開心的。這個對我來說，還是蠻珍貴的。要不是住公司宿舍，我可能和很多人都沒有機會熟起來。有很多領(lǐng)導(dǎo)和同事既靠譜又優(yōu)秀。
去年，閨蜜跳槽也是這種情況，但最終還是留了下來。她公司福利待遇是真的好。公司愿意漲薪留下來，這也沒得挑。我現(xiàn)在只能等到領(lǐng)導(dǎo)承諾的時間，看看他們是否真的信守承諾了。
綜合考量:我決定不跳槽了。
