自從被單位調到新的崗位之后我就十分的不適應,因為覺得這個崗位和工作并不是我的追求,該崗位的工作和業務都是和我的專業工作關系不大的。因此,我的工作態度一直不是很端正。
但是今天聽了在吳軍博士的硅谷來信,恍然大悟,感覺自己一直以來的思想都太片面,不能夠以整體的思維考慮問題,其實是很難成功的。
在教師行業中,我一直以為我單純的做一個教師就可以了,把自己的教學業務做好就行,其他的無需再管了。我認為這是我的本職工作,并且也是我的立身之本,做好這個我就成功了。
但是無疑我還是太單純,其實正如吳軍博士所言,這只是我的一條腿,一條腿走路是走不穩當的。
仔細想想確實如此,我們也可以看到很多的專業精深的人卻在單位在同事中不受待見,在晉升發展中也是屢屢受挫,很多時候我們常常想這樣優秀的人才不受重視,其實更多的是他們并沒有學會兩條腿走路,肯定是要落后的。
例如,吳軍在信里提到的好的工程師不僅要業務棒,而且他還需要是一個好的產品經理,就是說具有管理能力。如果僅僅是具有專業知識,那么一輩子也就是個普通的工程師;之后他又聚了一個教授的例子,這個教授不僅科研做的好,而且善于交際,善于組織活動和學術交流,所以在圈子里知名度很高。
吳軍在信里說,“世界上教授基本上有兩種,一種不僅有學術造詣,還有社會地位,講話有人聽。另一種則是勉強完成教學科研任務。前者兩條腿走路,后者只有一條腿走路。”
確實是這樣的,有時候我們在單位上看到很多受到賞識的人,感覺他的業務水平還沒有我高,為什么那么受到領導歡迎,或者說有的領導水平還不如我呢,怎么當上領導的呢?
因為,這些人都是靠兩條腿走路的人,也許他專業水平那條腿沒有你的長,但是人家還有第二條腿,但是你只有第一條腿,所以還是趕不上人家啊!
這樣說來,我們不要小看了領導,當上領導都是需要一定的能力的,領導們也不是完美的,但是在某些方面,人家確實比你強。
至于我而言,我一開始是沒有第二條腿的概念,現在有了,發現自己第二條腿的問題還真是不少,我的情緒控制能力和與人交往能力是硬傷,這兩點阻礙自己的前進,至于如何提升自己,如何讓第二條腿強壯起來,沒有什么好的辦法,唯一的辦法就是多觀察,觀察周圍的人是如何和別人相處的,如何待人接物的,言談舉止如何進行的。還要多反思,及時反思自己的不足和需要改正的地方,記日記是個好辦法。
最好還要多和比你強的人,多和厲害的人交往,善于接近、靠近這些人,不要局限在一個小圈子里面出不來,不然將都是怨氣。
而身為家庭婦女,更要學會統籌安排,做到兼顧家庭和工作,舍棄任何一個都是得不償失的做法,哪怕折中一點,慢一點,兩方統籌兼顧是最好的。
不僅如此,還要注意自己的外在形象和穿衣打扮,舉止得體,帶給自己自信和給人賞心悅目的感覺。
想到這里,我現在的工作不是很能鍛煉自己嗎,尤其是鍛煉自己與人交往的能力。