自從被單位調到新的崗位之后我就十分的不適應，因為覺得這個崗位和工作并不是我的追求，該崗位的工作和業務都是和我的專業工作關系不大的。因此，我的工作態度一直不是很端正。

但是今天聽了在吳軍博士的硅谷來信，恍然大悟，感覺自己一直以來的思想都太片面，不能夠以整體的思維考慮問題，其實是很難成功的。

在教師行業中，我一直以為我單純的做一個教師就可以了，把自己的教學業務做好就行，其他的無需再管了。我認為這是我的本職工作，并且也是我的立身之本，做好這個我就成功了。

但是無疑我還是太單純，其實正如吳軍博士所言，這只是我的一條腿，一條腿走路是走不穩當的。

仔細想想確實如此，我們也可以看到很多的專業精深的人卻在單位在同事中不受待見，在晉升發展中也是屢屢受挫，很多時候我們常常想這樣優秀的人才不受重視，其實更多的是他們并沒有學會兩條腿走路，肯定是要落后的。

例如，吳軍在信里提到的好的工程師不僅要業務棒，而且他還需要是一個好的產品經理，就是說具有管理能力。如果僅僅是具有專業知識，那么一輩子也就是個普通的工程師；之后他又聚了一個教授的例子，這個教授不僅科研做的好，而且善于交際，善于組織活動和學術交流，所以在圈子里知名度很高。

吳軍在信里說，“世界上教授基本上有兩種，一種不僅有學術造詣，還有社會地位，講話有人聽。另一種則是勉強完成教學科研任務。前者兩條腿走路，后者只有一條腿走路。”

確實是這樣的，有時候我們在單位上看到很多受到賞識的人，感覺他的業務水平還沒有我高，為什么那么受到領導歡迎，或者說有的領導水平還不如我呢，怎么當上領導的呢？

因為，這些人都是靠兩條腿走路的人，也許他專業水平那條腿沒有你的長，但是人家還有第二條腿，但是你只有第一條腿，所以還是趕不上人家啊！

這樣說來，我們不要小看了領導，當上領導都是需要一定的能力的，領導們也不是完美的，但是在某些方面，人家確實比你強。

至于我而言，我一開始是沒有第二條腿的概念，現在有了，發現自己第二條腿的問題還真是不少，我的情緒控制能力和與人交往能力是硬傷，這兩點阻礙自己的前進，至于如何提升自己，如何讓第二條腿強壯起來，沒有什么好的辦法，唯一的辦法就是多觀察，觀察周圍的人是如何和別人相處的，如何待人接物的，言談舉止如何進行的。還要多反思，及時反思自己的不足和需要改正的地方，記日記是個好辦法。

最好還要多和比你強的人，多和厲害的人交往，善于接近、靠近這些人，不要局限在一個小圈子里面出不來，不然將都是怨氣。

而身為家庭婦女，更要學會統籌安排，做到兼顧家庭和工作，舍棄任何一個都是得不償失的做法，哪怕折中一點，慢一點，兩方統籌兼顧是最好的。

不僅如此，還要注意自己的外在形象和穿衣打扮，舉止得體，帶給自己自信和給人賞心悅目的感覺。

想到這里，我現在的工作不是很能鍛煉自己嗎，尤其是鍛煉自己與人交往的能力。