1. 思考
- 昨天看到一條新聞說劉強東經常請員工吃飯，了解他們的工作和生活。
這讓我感到蠻震驚的，現在做得比他大或者差不多大的公司，有哪個老板愿意停下來和自己的員工聊一聊、談談心的，目前我知道的就劉強東一個，這更增加了我對劉強東的好印象。
公司一大，人一多，效率不可能像人少的時候那么高。有時上意不達基層，基層建議上不去，有時還伴隨各種“政治斗爭”，我以前在某度某部門時就有這問題。所以我覺得劉強東還很接地氣。
不過從那則新聞看主要是跟高管吃飯，不知道他會不會跟普通員工吃飯。其實我覺得可以多跟普通員工吃吃飯，他們在一線，更能親切體會到組織結構中的問題，對他更深入了解自己公司更有好處。
從公司的角度來說，用戶第一，員工第二，股東第三；從老板的角度來說，員工第一，用戶第二，股東第三。
2. 反思
- 上班1周了，但是每天的效率很低，1周總結下來沒做幾件事，緊迫性也不夠。
以后每天上班第1件事從先給自己多安排幾件事開始吧。
- 由于近期加入的群比較多，還有工作上微信、QQ和釘釘都用，一天消息幾乎沒有斷過，而我看到提醒就想去看，導致手里的事經常被打斷，浪費不少時間。
工作上的事情盡量只通過釘釘。
微信和QQ中午看一次，下午2點以后隔2個小時看一次。
