離職原因 ，不能說主觀因素，也不能說前公司前老板壞話。否則就是等于說現在公司。
如不能說錢沒到位，為了錢工作難保你對新公司滿意；說前公司氛圍不好，領導愛吹牛同事愛拍馬屁，殊不知講故事是企業必須的，適當稱贊也是好的，太主觀的消極員工不是情商高的人。
最理想的答案就是，突發的客觀因素離職。比如因為家里孩子需要照顧一段時間，回老家處理房子的事情辭職，而現在剛好處理完了看到公司剛好符合我要求。
跳槽時，HR問“上家離職原因 一不小心就中招
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