離職原因 ,不能說主觀因素,也不能說前公司前老板壞話。否則就是等于說現在公司。
如不能說錢沒到位,為了錢工作難保你對新公司滿意;說前公司氛圍不好,領導愛吹牛同事愛拍馬屁,殊不知講故事是企業必須的,適當稱贊也是好的,太主觀的消極員工不是情商高的人。
最理想的答案就是,突發的客觀因素離職。比如因為家里孩子需要照顧一段時間,回老家處理房子的事情辭職,而現在剛好處理完了看到公司剛好符合我要求。
離職原因 ,不能說主觀因素,也不能說前公司前老板壞話。否則就是等于說現在公司。
如不能說錢沒到位,為了錢工作難保你對新公司滿意;說前公司氛圍不好,領導愛吹牛同事愛拍馬屁,殊不知講故事是企業必須的,適當稱贊也是好的,太主觀的消極員工不是情商高的人。
最理想的答案就是,突發的客觀因素離職。比如因為家里孩子需要照顧一段時間,回老家處理房子的事情辭職,而現在剛好處理完了看到公司剛好符合我要求。