21天主題拆書·時間管理｜《高效人士的七個習慣》第三拆
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選自《高效人士的七個習慣》 ， 原文片段（P175）
R原文片段
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。領導者首先要決定的，就是哪些事情是重要的；而作為管理者，就是要將這些重要的事務優先安排。從這個意義上說，自我管理的實質就是自律和條理，是對計劃的實施。
根據英語詞源學，“紀律(或自律)”是由“信徒”一詞衍生出來的。通常情況下，信徒指的是信奉某種哲學或者某種學說、原則、價值體系的人，他們信奉某種高尚目標或這種目標的代表人物。
換言之，如果你能夠成為高效率的自我管理者，那么你的自律就是由內而外形成的，是獨立意志的具體表現，你所信奉與追隨的就是內在的價值觀及在此基礎上形成的人生要旨。有了獨立意志和誠信人格，你就可以控制自己的感情、沖動以及情緒，服從這些價值觀的約束。
（一）? ? 檢查你的愿景
現在是時候了，讓我們對自己的愿景做一次檢查。花一分鐘思考下述問題，寫下你的想法。
我現在的生活狀況如何？他是否讓我快樂？我是否有成就感？
是什么一直吸引著我？它是否與我目前正在做的事情有所不同？
我少年時想做的是什么？這些事情仍然給我帶來滿足感嗎？我目前是在做著其中的一些事情嗎？
目前最讓我感興趣的是什么？
最讓我靈魂干到滿足的是什么？
我做什么事情最擅長？我的突出特點和優勢是什么？
I（用自己的語言重述知識）
我們通常都是按照事情的輕重緩急來進行時間管理，常常聚焦的是手頭的事情，而忽略了整個人生的需求。我們要給自己做愿景檢查，時間上就是找出自己自律的內因。在弄明白怎么做和出現什么結果之前先想想為什么要去做這件事。愿景檢查，通過提問的方式來找到自己的初心。真正高效率的自我管理者，自律對她而言并不是由外在強加于身，迫使自己改變的事，而是從內心認定從內而外影響外在的。
A1（過去的相關經驗）
我原來更多更多的關注在工作方面，很少關注我的人生究竟需要什么。 并且在工作中更多的關注是緊急而重要的事務，結果是忙而沒有成就感。對自己的評價就是完成了工作而已。忙于瑣碎事務，沒有更高地去思考和計劃，忘記了自己的價值和愿景。
A2（將來如何應用）
我會做一張我的愿景圖，從我真正的人生需求出發，使我每天做的事情，更靠近我的人生目標。
