成功管理者的人脈特征

一、享有良好的人際關系。

二、樂于與人分享。

三、以博愛的精神去工作。

四、胸襟廓大，容人容物。

五、富有人情味，善待員工。

人脈管理最易從零開始

從零開始，只需掌握一些恰當的方法與技巧，你的人脈就可以快速‘豐滿’起來。

管理者如何利用自己的資源建立關系網

一、下決心擴大你的接觸面。

二、主動進行接觸。

三、保持盡量多的機會。

四、期望受到歡迎。

五、首先為他人做點什么。

六、保持接觸。

高效人脈管理的精髓

高效的人脈管理能更快的幫助你走向成功。

管理者要善于與不喜歡的人相處

學會向贏家請教和學習

和原來的老板保持良好的關系

善于運用贊揚，好的人脈離不開贊美的語言

贊美是一切動力之源

哈弗管理之道

1、這是一個人脈的時代，你認識多少人以及多少人認識你，這才是暢行天下的保證。人脈的經營是需要一步一步積累的，所以如果你想獲得事業的成功，就要盡快建立自己的人脈資源網，越早搭建人脈網，你就越早步入成功的殿堂。

2、管理者要樹立對人際關系長期投資的觀念。有些短期內看似不重要的人和事，長期看就可能很重要。所以公司如果能把時間和金錢適當的投在人才上面，投在一些比較有能力的朋友身上，回報必定遠遠超過其的投入。

3、人脈知識，隨著時間的積累，在適當的時候，機會、創意和人才就會出現在你面前，而這些都是人脈管理的巨大力量。

4、無論從事哪一行，都有你值得學習并模仿的贏家，包括消費者和客戶，也都是你必須請教的對象。

5、人人都有自豪感，如果你成功的激起了對方的自豪感，那么你就成功的架起了彼此間溝通的橋梁，有了這座橋你就會通往成功的彼岸。

晚安，還在自我堅持的深吉月

圖片發自簡書App