今天上午上班接到BOSS電話，下午在母校有個招聘會，需要配合我公司人力資源部進行招聘工作，他沒時間去，讓我代他去。心里還是挺激動的，仿佛自己掌握了生殺大權一般。下午到了會場，人力資源部的同事對企業背景及需求崗位進行宣講之后，便開始現場投遞簡歷。因為這次的校招招聘的是明年7月份的應屆畢業生，所以人不是特別多，大概收到了三四十份簡歷。分給我十多份，讓我進行面試和評估。為了避免面的多了而臉盲，我先把應聘我們部門的同學逐一進行了面試。根據我們平時的工作性質、工作待遇，詢問應聘者的接受程度。即使遇到有不適合的應聘者，我會建議他的求職方向在哪里，從哪里獲取途徑，面試的時候應該注意哪里。可能是因為都是本校的學習學妹，感覺都比較親切，最主要的就是，我也當過求職者，我也從他們這個時候過來，知道每一次面試對他們的意義，遇到合適的我也會幫他們做推薦。今天遇到一個資質很好的女孩子應聘國際注冊部，專業水平很不錯，相關經歷也可以，而且對這個崗位非常感興趣，我能從她身上感受到對這個職位強烈的渴望，這樣又有能力又熱愛這份職業的人，讓人不由得想助她一臂之力。我所面試的人中，明確不適合該崗位的，給予中肯的建議；遇到適合的進行推薦；遇到我所不了解的崗位，沒有輕易pass任何一個人，詢問求職者的相關需求并做好記錄，然后讓人力資源部的同事提交給相關部門進行再次面試。從應聘我們部門的求職者中挑出一個比較滿意的推薦給經理，讓他進行二面，希望能幫經理找到一個合適的屬下，也是我這個當屬下的責任。我理想的工作狀態就是，做事的同時還能夠不違背自己做人的原則。今天把事做好了，感覺還做了回好人，很開心！
認真做好每一件小事
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