一個人主動和被動的接觸一件事物，其收獲的效果往往會不一樣。
最近這些天用微信讀書聽了這一本書，給人的感覺耳目一新，《20歲懂規劃，30歲不害怕》這本書聽了一半，發現挺不錯的。
關于職業生涯規劃，美國杜邦公司副總裁卡爾夫說：“在世界上最大的悲劇莫過于，太多年輕人從來沒有發現自己真正想要做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么可悲的事情?！蹦隳兀渴欠袷且呀浄浅Ｃ鞔_的知道自己想要什么，可以做什么了嗎？
約翰·霍蘭德在1959年提出了職業興趣論。他認為人格可以分為六種類型，分別是社會型、企業型、常規型、現實型、研究型和藝術型。
對社會型來說，適合從事信息提供、啟迪、培訓、開發或治療等工作。例如，教育工作者（教師、教育行政人員）、社會工作者（咨詢人員、公關人員）等；對于藝術型（A）來說，如藝術方面的工作（廣告制作人）和文學方面的工作（小說家、詩人、劇作家）等。
上面兩種類型，與之前冥思苦想才想寫下來可以從事的職業相似度非常高，要知道自己屬于什么類型，清楚自己的優勢和長處，從自己的興趣出發，做自己喜歡和最擅長的工作。
話說價值觀決定職業生涯，你是否這么認為？在面臨多種的選擇，你的選擇就決定你發展的方向，就會形成一條職業的道路，從而決定你未來的命運。我們到底要怎么制作職業生涯規劃？
職業生涯規劃越具體，相對而言就會更好。要確定與自己切合實際的目標，如果目標太長，可以分成幾個小目標，從而逐一實現。王健林曾說，比如今年我要實現一個億的小目標。
假若說，你兩個面試都通過，一個是薪水比你預期的高出一倍，另外一個是你比較喜歡的，但是薪水比之前預期的底，你會怎么選？作為一名職場新人，我們首先要考慮工作是否喜歡，是否有較大的晉升空間，其次才是薪資。
不知道你是否是賈金斯式的人，記著來回搖擺的人永遠不可能成功，不要今天想著干這一行，明天想著干其他行。
賈金斯式的失敗者是指那一種偏離本來的職業的主要目標，偏執于瑣事，一直被瑣事纏身，而無法實現既定的目標。
你可以一時偏執于瑣事，但是你不能一直偏執于瑣事。
在職業生涯的道路上，總會遇到些許問題，遇到問題就要樂觀一點，不要因為其他人的三言兩語而且否定自己，盡量去關注自己可以取得的成績，而不是總要擔心自己會遇到的困難，不去行動，總而言之，一句話，找到目標，然后干就完事了。
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多聽一些歡快的輕音樂，既舒緩，還又有助于解壓，還有助于睡眠。
