職業規劃這個行業不管在國外還是國內，是隨著工業化的發展而發展起來的。簡單的說，在封建農奴時代，是不需要職業規劃的。國內的發展，就是所謂的“下崗再就業”和“自主擇業”。沒有自我的選擇機會，也就沒有規劃的空間和必要。
這個行業或者說職業，也可以說從業者，在美國等國家是劃歸到心理咨詢類的范疇。而心理咨詢類在某種意義上屬于醫學的范疇。所以，我們可以很好理解這個行業的收入水平。在國外，外科醫生是金領行業，同樣，在40歲之前，他們幾乎沒有收入，并且背負大額的學生貸款。
這個行業很大程度上是哲學，醫學，心理學，社會學，經濟學等等學科的交叉學科。背景知識相當復雜。如果只是想靠幾天的課程就可以獲得很好的收入，肯定是不現實的。這個和律師執業考試一個道理。當然，對于以后的發展，這個每個人的情況不一樣，也不好評價。職業規劃的主流理論也從來沒有把收入作為職業規劃的唯一目標。這個行業和老中醫一個道理，老中醫并不一定都有很好的收入，但是，剛入行就想獲得很好的收入水平確實不是一件容易的事情。另外，收入水平也要從職業生涯整個周期來看，很多運動員年輕時候很好的收入，老了也會出問題。這個要辯證的看。
從職業規劃的角度來說，既然選擇這樣一個行業，首先要了解這個行業的工作內容。這個行業的工作范圍和職責很好找到，在這里也不再重復了。然后，根據自己的興趣愛好，價值觀，個人特點，綜合的評估自己是否適合這個職業。
至于客戶的來源問題，這個從來都是雞和蛋的道理。社會的需求，和人的需求一樣，按馬斯洛的理論，逐漸會發展到追求自我的時代，不過，這需要耐心。AI的想法可能已經幾百年了，直到這幾年，可能才真正被大眾接受。心理咨詢，了解歷史的人可能更知道其中的艱辛了。至于自身的執業能力，一定要不斷加強。當然，每位職業規劃師側重的方向不一樣，要求也不一樣。
客戶是接受專業的輔導，還是自己解決。這個和處方藥一樣，我們收了服務費，自然要提供更好，針對性的服務，同時，也承擔對等的責任。作為專業人士，我們還是建議客戶，如果遇到一些非常重大，緊急的職業生涯困惑，還是找專業的職業規劃師幫助解決。術業有專攻，我們不反對客戶自己在家做飯，但是如果想省時間和接受專業服務的話，還是去專業的餐廳。從認知的角度來看，對新事物，新的服務都會有一個從拒絕，懷疑，猶豫到接受的過程。這很正常，我們要給客戶和自己足夠的時間和空間完成這個過程。
這個問題也是一個很普遍的問題，換成其他行業，答案也大同小異。作為職業規劃師，沒有必要為自己職業生涯的迷惘感到困惑。不斷的學習，提升，發現自我，讓社會大眾認識到職業規劃師的價值所在才是我們要努力的方向。當然，這個行業也不是完全沒有高科技的支持。IBM的waston系統也在做人工智能和心理咨詢結合的嘗試。我們也可以朝這些方向努力。我們更多的是幫助客戶解決問題，至于方法，需要不斷的探索。
