我們都喜歡跟什么樣的人交朋友？
高能量，有價值，有結果，利他…
都喜歡和這樣的人交朋友，那自己是不是這一類人呢？
關鍵語言包裝術。
要具備四個視角：把自己當別人，把別人當自己…
一個事例：水只有半杯了，水還有半杯…
2023經濟勢頭有人看好，有人看衰
所有動作圍繞假設而展開，對生活中發生的事情有沒有新的看法，新的解讀？
驗證自己的想法，他做到了，如何做到的？
個人的喜好，個人的情緒反饋，求證：如何做到
一個餐飲店收入幾百萬：帶著海明教練去看，一看就知道怎么做的，可以怎么復制。
真誠：社會套路太多，超越套路就是真誠。
去拜訪賣建材的，報底價對方不相信，要識別對方的語言系統。自己做的項目真誠，爽快，對方也表示自己真誠的一面
利他：歷史中，改變歷史的人，都有特質。
案例：查克三個人創業，虧損了要退出來，秒退，查克承擔損失?，F在金融的準則，查克定了一天準則：如果自己都不買，那就不要去推薦。
客戶為什么把資金放過來？讓客戶看到辦公室，讓客戶相信
理念非常關鍵重要！
張磊：第一次投資虧了，第二次賺了，又把第一次虧錢的人推還還補上了利息
讓他人感受到自己很靠譜！
如何快速擁有，這也是一個節點！
變現學院講的是零工經濟，現在是形成了一個閉環！
變現學院模式升級！群體老板模式
給自己印名片，同行研討會，有合適課程也買單，
形象的假設，高手的反饋讓成長更快
2018年參加體驗營銷峰會。好賣的一定是圍繞人的需求?？谡执骶昧硕洳皇娣虐阅醒b做口罩，把口罩的繩子做了改變，把口罩外觀做了改變，戴眼鏡起霧也把口罩做了改變
現在把白大褂做了改變，定制不像病服的衣服，不同顏色的衣服
不要用原來的思維做產品，用人性化，情感訴求來做。
柴火雞，小店和大店，小店怎樣有突破
樓下兩個超市，養貓
另一家，你們提前說，我們可以給你送
云南很晚，一家馬上要下班了
一家你們吃到多晚，我們陪到多晚
為什么有點店9點關門，有的11點，不是為自己干
服務和管理機制有問題
投流，員工投一萬，公司補貼一萬，額外收入
人性的洞察
把員工變成合伙人，
百果園案例，店長和區域投資，核心產品供應鏈，
柴火雞
復購，給員工提成，每次疊加
第二，傳統餐飲，很多是夫妻店
做了一點網紅店，寫好點評，年輕人喜歡搜
送小禮物，成為口碑再好的，柴火雞，小店和大店，小店怎樣有突破
樓下兩個超市，養貓
另一家，你們提前說，我們可以給你送
云南很晚，一家馬上要下班了
一家你們吃到多晚，我們陪到多晚
為什么有點店9點關門，有的11點，不是為自己干
服務和管理機制有問題
投流，員工投一萬，公司補貼一萬，額外收入
人性的洞察
把員工變成合伙人，
百果園案例，店長和區域投資，核心產品供應鏈，
柴火雞
復購，給員工提成，每次疊加
第二，傳統餐飲，很多是夫妻店
做了一點網紅店，寫好點評，年輕人喜歡搜
送小禮物，成為口碑再好的，過生日測試
特殊的節日有沒有預案
把員工變成合伙人
喜歡個性化，喜歡共性，客戶訴求和公司訴求形成的平衡點。變現學院商業打磨，增加客戶個性化的體驗。同行產品從客戶需求和痛點出發，成為研究產品的出發點。做產品優化，做調研，怎么去做。
在調研，市調中，去反推出來，發現痛點，形成閉環的商業模式
這個點沒有解決，我要如何解決？
酒的利潤太高了，把成本告訴你，加幾塊錢賣給你，真誠的套路，新的消費形態。
買的產品，人格化的外延。
不要輕視客戶任何不好的體驗，看做一個群體，看到背后的點。
變現學院：大家一起來共建。最好的不是一個人的平臺，共享結果，共享榮譽，你需要，你來講。
案例：我的勞斯萊斯我不開，你來我這里我讓司機陪你，還有游艇也借給你。把所有名頭讓給你。
這么支持你，交給你會不會超值？把人性拿捏的很透徹。
把人心人性看的很準
坦克媽媽：積累三萬多個客戶。因為特別忙，團隊解散，進入保險行業：痛點：保險模式行業，有點制約發展。
想找平衡點
海明教練：一個案例：隨便想一個點，變現一兩百萬，高付費篩選，低付費篩選，對接其他產品，所有私域分板塊，
植入新東西，一個寶媽讀書會，心靈療愈交流群等等這樣的做測試。把產品路徑IP路徑設計好。切入進來流量入口一定要大，在進行分流
抖音：音樂號。十萬百萬的產品，沒有產品。如何做？一個群名引流吸引一群人入群
閱讀交友，七天營，等從IP?的思維上做增值
