吸引來的緣分比較好相處
攀緣的關系很難搞
問為什么會了解事情的根源問怎么樣了解事情的方式方法
遠離負面消極的影響
事情定義區分的越清楚策略就越有效
切入一個關系不代表拿得住那個關系并不代表你拿得住那個位置
持續決策
任何一個位置把握得住不是你選a選b是你持續決策的能力
一個人的持續決策能力和認知深度又關系
節約即使是美德也導致效率不夠，認知夠深讓效率夠深，提問定義區分提升認知深度的關鍵，區分能力不夠執著于教條誠信很有用不能深度理解就有可能成為教條
你也是個燒家了怎么把店開成這樣這句話背后是約定俗成當別人 認為某件東西一定是這樣的就會陷入規則潛規則中高手是跳出來思考
當你在約定俗成的時候你的判斷就會失誤
跳出過去的瓶頸來思考問題
跳出傳統固化思維才能找到新方法
所有復雜的事情都有簡單的解法約定俗成是不能幫我們找到方法
基于結果在倒推
以結果為目的倒推效率就會高與此無關的事情我都會廢除掉
優勢和劣勢之間都是相互轉換的
以終為始
所有復雜的事情都有簡單的簡法（約定俗成想不出來。以終為始思維倒推想的出來。基于形式想不出來）
優勢和劣勢可以相互轉化（用以終為始思維思考可以實現）
跳出過去固有的思維來思考問題
任何一個領域都有一個密碼
關鍵在哪里殺招在哪里
任何領域都有密碼
一個人要有文化密碼的心
不貪心，見好就收的人反而有大成就
人在情緒越小的時候妄念小的人才能有增長
情緒越小，妄想心越小的時候貪念越小
真誠是一種能量是因為你有一顆純粹的心是一種尊重
一個人修行智慧的時候慈悲心內在才會有答案溫情種因受果每個人都有
真正的 苦是內心繞不出來
當一個人順著說的時候溝通更容易
只有你自己愿意做出調整才能產生質的飛躍
對于一個人有主見的人威脅誘惑不但不能不起作用反而反感
良好的關系是基于價值探討，開心，求同存異允許對方有不同的觀點
你教的孩子是個軟骨頭，威脅利誘有用，有主見的，不被家長威逼利誘，價值探討，求同存異，允許對方有不同意見
