1.沒有什么比獲得優秀的文化和優秀的人更重要。

2.擁有創造成功的激情，需要從事有意義的工作、發展有意義的人際關系。

3.工作的目標是和喜歡的人一起愉快地工作，跟喜歡且尊敬的人一起，玩得有激情，玩的開心。

4.尋找有意義的工作，建立有意義的人際關系，最好的方式就是與優秀的人為伴去做偉大的事。

5.良好的合作來自對共同價值觀和利益的分享、相同的追求價值觀和利益的利益的方式、理性并善待對方。

6.良好的合作關系形成考驗的，不在于彼此之間是否有分歧（人們正常交往中都會有不同意見），而在于能否把分歧擺上桌面很好地協商解決。對生意伙伴、夫妻以及所有其他關系而言，具備清晰的流程，以便高效、明確地解決分歧是至關重要的。

7.隨著公司的成長，差不多每件事物都變得面目全非，但唯獨不吵的是我們的核心價值觀和原則。

8.創業的初衷和奮斗目標，就是在嚴厲之愛的基礎上形成的創意擇優。

《原則》

1.請教不了解情況的人還不如找不到答案。

2.生活的所有方面，正在發生的事情都似乎很大，回頭看則不然。所以應該跳出去看到全局，有時候可以過一段時間再做決定。

3.選擇最好而不是最新是更聰明的做法。

4.不管你押對的概率已經多大，提高你的押對概率始終有價值。

5.最好的選擇是好處多于壞處的選擇，不是毫無壞處的選擇。

6.萬事皆有可能，重要的是概率。

7.每個傻子都能把事情復雜化，只有天才才能把事情簡單化。

8.世界上最好的決策者是這樣的人：擁有理性、想象力和毅力，知道我們看重什么，想要什么，同時也利用計算機、算法和博弈論。我們利用計算機系統，就像司機利用GPS一樣，是用系統來輔助我們的導航能力，而不是代替它？

9.一個深刻見解在眾所周知之后，其價值會逐漸衰減。