前幾天偶然看見有人在網上發了帖子，唐僧西天取經最不能缺少的徒弟是哪一個或者說公司如果有悟空，八戒，沙僧這三種員工必須裁員一個人你會選擇裁掉哪個，很多人都覺得是沙僧，少部分認為是豬八戒，基本沒有人認為是孫悟空，那我今天就來說說我的想法！

唐僧是西天取經的核心任務，也是每次出現問題的決策者，好比公司的總經理，但是卻優柔寡斷，孫悟空越來越不聽話，不服從管理也有一部分是他的原因！

孫悟空是徒弟三人法力最高強的，也是最桀驁不馴的，雖然每次跟唐僧發生爭執都是因為妖怪的挑撥，但他的性格也可以說占了很大一部分因素！這種人在公司很難進行管理！

豬八戒在徒弟三人排行老二，為人懶惰但卻圓滑，唐僧多次被妖怪抓去能及時被解救出來很大一部分因素是因為他及時的通風報信！這種人在公司必不可少！

沙僧是徒弟三人法力最差的，但是為人老實，任勞任怨，一路走來，所有行李都是由沙僧一人扛著，這種人是公司的基層！

現在問題就很明了了，沙僧是公司的基層，如果一個公司缺少了基層，就如同高樓沒有了地基，如果一個高樓沒有地基那么還能屹立不到嗎？所以沙僧是肯定會被留在公司的！而八戒是公司所有人之間的潤滑劑，也可以說是開心果，可以調動公司的氣氛，讓所有人工作的時候都不會有很大壓力，所以很有必要留在公司！而悟空呢，雖然法力高強，個人能力出眾，但是時代已經不是他大鬧天宮的時代了，個人英雄主義是完全沒意義的，只會讓取經路或者說公司的發展變得更加艱難！

雖然我們都很崇拜個人英雄主義，但是不可否認的是孫悟空的高強法力在他取經路上雖然有作用，但是哪次不是去請觀音菩薩解決問題，請觀音或者說跑腿這種事情我相信豬八戒和沙僧也可以做的很好，而且相比之下，八戒沙僧更加好管理！

我印象中的西游記每次唐僧被抓，總會有那么一個徒弟去請菩薩，說明這三個人都有請菩薩的能力，那么問題來了，你覺得你是愿意留下不服從管理的孫悟空，還是圓滑的豬八戒，還是老實憨厚的沙僧呢？

一個團隊應該有自己的制度！所謂國有國法，家有家規。一個好的團隊也應該有一個適合自己的規章制度。制度不在多在于適合團隊的發展形勢，制度不在苛刻在于每個人都能嚴格遵守。規章制度是凌駕于任何個人之上的。假若個人的權威可以凌駕于規章制度之上，任何人都試著去挑戰規章制度的權威，那么制度不但成了一紙空文，而且還會消磨整個團隊的意志力。所以我們必須遵守我們的制度。

制度不是一成不變的。團隊在發展前進成熟，現行制度也要隨著團隊的發展不斷完善。

建立團隊制度的原則：效率優先，兼顧公平。制度面前人人平等。任何成員提出的任何意見只要有利于團隊的建設，均可考慮補充到制度中來。

所謂“效率優先，兼顧公平”就是要做到“多勞多得，少勞少得，不勞不得”同時也要做到“同工同酬，一視同仁”。前者是為了提高效率，后者是為了確保公平。

所謂“制度面前人人平等”就是獎懲不因職務不同而有所差異。我們每個人都是團隊的核心團隊的元老，職務有分工，勞動無貴賤。功必獎，過必懲，人人如此。