? ? ? 5月19日是一個特殊的日子，是我們創(chuàng)業(yè)公司成立一周年的日子，也是魯總的生日。公司現(xiàn)在20多名員工，一起簡單慶祝了公司和魯總的生日。回想起一年前，公司剛剛裝修好，還散發(fā)著甲醛的味道，我們幾個人一起給慶祝了生日和公司正式啟動，仿佛還歷歷在目，如今，一年前的幾個人都還在團(tuán)隊中，并分別發(fā)揮自己重要的作用。
? ? ? ? 大家開玩笑說: 慶祝公司一年了還活著。這一年，大家一直在不斷摸索，不斷調(diào)整，也遇到很多困難，但這一年來的成績也是有目共睹的。在這樣一個平臺上，每個人的進(jìn)步和成長也是巨大的。
? ? ? ? ?對于我自己來講，一年前還是一個剛從科研院所出來半年的女孩兒，雖然已經(jīng)是孩子媽媽，但單純的很，對于商業(yè)根本不懂，一年的時間讓我成長了很多，就公司成立一年之際，也做一下一年總結(jié)。
? ? ? ? 首先，創(chuàng)業(yè)要求每一個人都能擔(dān)起一灘事兒，我在techplay負(fù)責(zé)課程研發(fā)和教學(xué)，可以說是公司最核心的內(nèi)容。當(dāng)時自己沒有任何經(jīng)驗(yàn)，卻是團(tuán)隊中唯一學(xué)理工科，做過研發(fā)的人，所以這一職責(zé)必然要落到我的肩上。從零開始，在校長的指導(dǎo)下，課程體系逐步更新迭代，如今已經(jīng)是一套完整的體系。
? ? ? ? 其次，原來的自己沒有過管理經(jīng)驗(yàn)，很多事情都壓在自己身上做，覺得只有親自做才可靠，慢慢地，部門的人越來越多，我也學(xué)會如何把合適的工作安排給合適的人，如何保證一個團(tuán)隊的效率為整個團(tuán)隊的目標(biāo)負(fù)責(zé)。尤其魯總告訴我也要多給別人成長的機(jī)會，只有不停地做超出自己的能力，略有挑戰(zhàn)的事，才能不斷進(jìn)步。
? ? ? ? 最重要的是，自己的思維方式發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，原來一直上學(xué)，畢業(yè)后又在科研院所做科研，環(huán)境比較單一，思維方式一直是關(guān)注細(xì)節(jié)，容易糾結(jié)。創(chuàng)業(yè)后，一方面是環(huán)境復(fù)雜了，接觸的各種各樣的人也多了，參與了很多決策的過程，也有一些事情需要自己做決定，逐步變得可以從更高的層面看問題，目標(biāo)感變強(qiáng)，所以不會再糾結(jié)小的問題，能夠迅速作出判斷和決定。這一點(diǎn)是我個人認(rèn)為最值得驕傲的，我喜歡這樣的思維方式，整個人的氣場也不一樣了。
? ? ? ? 現(xiàn)在的我雖然還有很多需要提升的方面，但這一年的時間變化很大。接下來，在快速發(fā)展期的公司要做的事更多，要肩負(fù)起的責(zé)任也更多，同時帶來的成長機(jī)會會更多。在此對自己提出幾點(diǎn)要求:
? ? ? ? 首先，要逐步把自己手中具體的事務(wù)交出去，自己嘗試去想更多頂層架構(gòu)層面的事，這就需要梳理清楚自己手頭的工作哪些是必須自己親自做的，哪些是可以交出去的。
? ? ? ? 其次，隨著業(yè)務(wù)慢慢擴(kuò)張，團(tuán)隊需要更多更強(qiáng)的人才，我的精力需要多放在尋找人才上，不僅通過招聘渠道，還要多參與行業(yè)活動，認(rèn)識行業(yè)中的人才，開拓一切可能認(rèn)識合適人才的機(jī)會。
? ? ? ? 最后，自己需要提升在行業(yè)內(nèi)的影響力，聚集行業(yè)內(nèi)資源，讓自己有能力為別人提供更多資源和幫助。提升自己的演講能力，把公司和個人的理念傳遞出去。
? ? ? ? 每一刻回顧過去，都覺得之前的自己不夠好，這就是成長。
284?王倩?海豚Dolphinia 橙子學(xué)院碼字島第四次作業(yè)
