小陳最近被開(kāi)除了。
在那家公司工作三年。公司業(yè)務(wù)算是穩(wěn)定，產(chǎn)品雖說(shuō)開(kāi)發(fā)進(jìn)度有點(diǎn)滯后，但勝在老板底子厚，倒也安安穩(wěn)穩(wěn)得把公司開(kāi)了這么久。
國(guó)慶前，小陳突然被叫去談話。
老板對(duì)他作出開(kāi)除的決定。
早上到了公司，還在和隔壁的老孫炫耀老婆新買(mǎi)給自己的保溫杯，下午就發(fā)現(xiàn)自己要收拾包袱離開(kāi)。這個(gè)落差來(lái)的太快，小陳一時(shí)無(wú)法接受。
他問(wèn)老板為什么。
老板反問(wèn)他，為什么連自己是怎么被開(kāi)除的，都不知道？
上班的時(shí)候，有好幾次，老板經(jīng)過(guò)他的身邊，都看到他戴著耳機(jī)在看視頻。
每次下班一到點(diǎn)，人就消失不見(jiàn)，產(chǎn)品出現(xiàn)了問(wèn)題，連人都找不著。
接到新的測(cè)試任務(wù)，就推給新來(lái)的小曾。
公司經(jīng)過(guò)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)就算少了他，也不會(huì)有任何研發(fā)滯后的情況發(fā)生，兩個(gè)月的觀察之后，老板對(duì)他做出了開(kāi)除的決定。
今天的職場(chǎng)，工作年限再也不能決定一個(gè)人的職位高低，一個(gè)人能夠獲得多大的影響力，也不再需要熬到白頭。
現(xiàn)今的職場(chǎng)，只要你足夠用心，持續(xù)成長(zhǎng)，就可以超越所有你想超過(guò)的人。
小陳最大的問(wèn)題就是，錯(cuò)把安逸當(dāng)做美好，卻不知道下一步就是萬(wàn)丈深淵。
以為不加班的公司就是好公司，以為不用背負(fù)業(yè)務(wù)壓力的工作就是幸福的源泉。
卻不知道，轉(zhuǎn)身，也許就是萬(wàn)丈深淵。
在今天的職場(chǎng)中，真正的安全感永遠(yuǎn)不是來(lái)自于公司和所謂的鐵飯碗。你唯一的選擇就是，成為公司不想失去的人，成為不怕失去公司的人，才能夠破局。
你可以怎么做？
1、超出預(yù)期，在老板要求之間先完成任務(wù)。
只要你在這家公司工作了3個(gè)月以上，基本上已經(jīng)能夠熟知公司各個(gè)部門(mén)的職能。也對(duì)工作擬出了一定的框架。
不要等到上級(jí)來(lái)督促你，才急急忙忙進(jìn)行整理。在日常的工作中就養(yǎng)成文檔歸類(lèi)的習(xí)慣。當(dāng)上級(jí)需要任何文件的時(shí)候，你可以及時(shí)調(diào)出。當(dāng)上級(jí)問(wèn)你工作上的問(wèn)題時(shí)，能夠精準(zhǔn)回答。這都是加分項(xiàng)。
2、及時(shí)匯報(bào)，告知老板進(jìn)度
大部分公司都有每周開(kāi)例會(huì)的習(xí)慣，不要等到老板點(diǎn)到你才發(fā)言。當(dāng)老板說(shuō)完組織語(yǔ)的時(shí)候，就可以提前向老板匯報(bào)上周的工作。包括完成的程度，對(duì)這周的工作安排，甚至是自己的建議。
上級(jí)不會(huì)有時(shí)間與每個(gè)員工逐一進(jìn)行交流，但你可以主動(dòng)和他匯報(bào)工作的進(jìn)展，讓他能夠?qū)δ愕墓ぷ鞣判摹?/p>
3、增加工作附加值
很多人可能不理解什么叫做“工作附加值”。其實(shí)，這個(gè)詞也很好理解。給上級(jí)遞交文檔材料前，先進(jìn)行精心的排版，減輕上級(jí)的閱讀負(fù)擔(dān)。如果是發(fā)送WORD、EXCEL、PPT等有格式的文件時(shí)，轉(zhuǎn)換成PDF發(fā)送，以免因?yàn)槭褂玫碾娔X不同，文檔的排版亂套。
職場(chǎng)中，決勝的關(guān)鍵往往是細(xì)節(jié)。只有你能把每件小事都做好的時(shí)候，別人才會(huì)相信你有處理大事的能力。
