陸奇去阿里？沒這么簡單！

一個人失業，整個中國都操碎了心！

陸奇即將從百度離職的蝴蝶效應還在繼續，不僅百度市值一夜蒸發數百億，很多大公司都覺得欠他一個高級職位。

江湖傳言，阿里已經向陸奇伸出了橄欖枝，并且許以全球總裁這個“一人之下，萬人之上”的顯要職位。

對此，阿里的王帥特別發出了一個聲明，說陸奇之于阿里根本是沒影的事，但是吃瓜群眾還是相信：這事不到最后一刻怎么可能見真章？

只是作為百度曾經的“二把子”，陸奇要快速加入和百度有直接競爭關系的阿里沒這么簡單！

陸奇在百度任職時間雖然不長，但是身居要職，對百度所有業務了然于胸，在放他走之前，百度肯定會和他簽署商業競業協議的。

通常，這個競業協議對當事人的時間限制是1-3年。

也就是說，即使阿里和陸奇一個有情，一個有意，陸奇真的加盟阿里，最少也是一年以后的事了。

此前，百度前副總裁王勁離開百度后加盟了一家與無人駕駛有關的企業，百度對其發起了5000萬元的訴訟。

百度前副總裁王勁

陸奇在百度的地位比王勁高得多，如果轉身就加盟阿里，百度對其下手只能更狠。

當然對阿里而言，邀陸奇加盟這事不僅值得花時間等待，還可以未雨綢繆。

畢竟陸奇的口碑擺在那里：主導百度一年多以來，百度不僅市值翻了一倍多，整個組織架構和未來戰略也更加清晰。

最大的可能，陸奇可能會先賦閑一段時間，或者先另投其他與百度沒有競爭關系的企業過渡一下，最后名正言順地去阿里任職。

陸奇為什么值得搶？

陸奇有多牛？簡歷在上頭！

陸奇，1961年出生于上海，從小被寄養在上海爺爺家，祖孫三代擠在十幾平米的房間里。

長大后，他想去當地造船廠當個工人，但是因為個子矮，被人拒之門外。

幸運的是，陸奇趕上了高考恢復的歷史機遇，成為知識改變命運的第一批受益者。

作為“學霸中的學霸”，陸奇毫無爭議地考上了復旦大學計算機系。

大學期間，陸奇最歡看的書是《約翰·克里斯朵夫》，他隨后的經歷也和約翰·克里斯朵夫一樣：人生是一場不停的，無情的戰斗。

在復旦大學獲得計算機碩士學位后，陸奇留校當了一名老師，有一次偶然聽了卡耐基·梅隆大學教授、圖靈獎獲得者埃德蒙·克拉克的演講并提出問題后，后者對陸奇印象深刻，邀請他去卡耐基梅隆大學攻讀科學博士。

博士期間，陸奇發表了多篇高質量研究論文，并持有40多項美國專利，成為很多硅谷技術牛人的崇拜對象。

1998年，陸奇加入雅虎，2007年晉升為雅虎執行副總裁，次年離開雅虎。

2009年1月，陸奇加盟微軟，任網絡服務集團總裁，2013年出任微軟集團全球執行副總裁，2016年9月宣布從微軟離職。

陸奇與微軟高層

一直到現在，陸奇還是在美國科技行業擔任職位最高的華人。

2017年1月，陸奇加入百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官，2017年3月起，兼任百度智能駕駛事業群組總經理。

陸奇能回國工作，是因為他真的想為中國的AI事業貢獻一份力量，也可以說，他是一個非常有情懷和有追求的人。

一直很少服人的李開復曾評價陸奇，說他是”少數有戰略技術眼光，又能執行得很好的人，他加入任何的一個公司，都是對這個公司的加分”。

李開復

但如此優秀的人才，只在百度工作了400多天就提前出局。

2018年5月18日，百度宣布陸奇因身體和家庭原因，無法全職在北京工作，他將從7月起卸任總裁和COO，但仍將繼續擔任集團公司副董事長。

阿里+陸奇？畫面太美妙！

陸奇和阿里的結合，可以說是眾望所歸。

首先，從阿里的角度，早就對陸奇虛位以待。

其一，阿里的人才庫里獨缺一個像陸奇這樣的技術牛人。

去年，阿里成立了“探索未來科技，為人類愿景而努力的科研機構”——達摩院，目前達摩院匯集了一批中外科學家，但是對陸奇這樣有豐富海外工作和管理經歷的專家一直是渴求的。

其二，阿里會賦予陸奇在百度實施不了的“改革家”的角色。

陸奇到百度時，李彥宏賦予他”變革百度”的重要使命，但因為種種原因，陸奇的角色定位最終出現了偏差，而在阿里，陸奇完全可以像約翰·克里斯朵夫那樣：英雄就是做他能做的事，竭盡所能。

其三，這世上還找得出第二個真正推動阿里人工智能技術的人才嗎？

如今百度能和阿里叫板的實際上只有一個人工智能，但如今百度All in AI大戰略以及Apollo中道停車，前途未卜；陸奇到阿里后，阿里在AI上可能會一日千里。

其次，從陸奇的角度出發，他沒有理由拒絕阿里。

其一，阿里是一家全球性企業，其國際影響力和社會責任感遠遠超出百度，阿里的企業情懷和陸奇的個人情懷是可以完美統一的。

其二，也只有在阿里這樣資金更雄厚，不計較既得利益的公司，陸奇的AI技術和管理能力才能夠盡情施展出來。

其三，阿里現在的兩位總裁，邁克爾.埃文斯是管金融的，金建杭是管人力的，陸奇如果出任全球總裁，掌握的是阿里真正的實權部門，這個誘惑太致命了。

不管從哪方面看，阿里和陸奇走在一起都是天作之合，當然，二者的碰撞還需要一些時間，但愿這個時間不要太長。

連陸奇都留不下，百度還能招來什么人才？

當初，陸奇放棄國外的職位加入百度，一個很重要的原因是他和李彥宏是20多年的老友。

陸奇是個很感性的人，這從他加盟百度后展示他的“奇速度”，快速收購人工智能團隊渡鴉，成立度秘事業部，解散百度醫療事業部可以看出來。

但最終，陸奇為了百度燃燒了自己，李彥宏和馬東敏夫婦二人還是選擇了放棄陸奇。

李彥宏和馬東敏

可能在李彥宏的設計里，他希望陸奇能和那些百度元老一起突破業務邊界，但陸奇到百度后卻過多參與到制度設計，這不僅和李彥宏當初的設計有些遠，也很有可能已經觸動了某些既得利益。

比如說，在陸奇的主導下，百度曾經砍掉了讓人詬病的競價排名廣告，但如今，陸奇尚未正式離職，百度的價排名廣告又卷土重來。

還有，李彥宏曾經在會上公開表示，自己從未說過"ALL IN AI"這樣的口號，百度還會堅持信息流等戰略。

這個表態本身已說明，作為公司的一把手和二把手，李彥宏和陸奇在路線上出現驚人的不一致，這對一家大公司而言，這是非常詭異的。

如今，陸奇要走了，百度的改革也可能半途而廢了。

這是非常可惜的：如果連陸奇這樣的人才都留不下，很難想象百度今后能招來什么樣的人才？