公務員面試，為什么有的考生分數很高，有的考生分數很低？
尤其在一個培訓機構培訓過的考生，答案基本一樣，偶爾有差別，也是考生發揮各異，總的答題思路是一樣的。
任何事物都有兩面性，公考面試也是一樣。做人做事，如果格局狹隘，總是盯著小事不放，大事糊涂，面試刷下來是最正常不過的事。
那么，到底什么樣的格局才是大格局？大與小如何界定？每個人的評判標準不一樣，誰來界定？
這正是考試難點所在。沒有人告訴你什么樣的格局才是大格局，但考官就是可以根據你的答案判斷出你的格局。你對社會事務的看法，你對新聞熱點的關注，你做事的風格，通過答案，無不體現出你獨特的格局。
舉例說明：2019年1月25日外交部面試真題
公務員應該兼顧工作和家庭，但很多部門經常需要加班，工作確實繁忙，請問你怎么看？
這道題我們先找考點和陷阱。
考點：1：公務員應該兼顧工作和家庭，2、很多部門需要加班，3、工作繁忙。
陷阱又是什么？
陷阱1：特定主題已經確定，是公務員，你在面試時，還不是公務員，這就需要有答題技巧。
陷阱2、公務員加班不受勞動法調整。
陷阱3、工作和家庭矛盾哪個部門都有，不只外交部一家。
這就需要考生把自己放在外交官的地位上，在國家面前，你所有的小心思都不足為道，這就需要考生心胸、格局要大，而不要把自己等同于普通公民！
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