好了，那我們今天的課程就開始了。今天我們要說的是紅色思維，在講今天的課之前，我們回顧一下前兩次的課程。
我們的第一堂課，講了多彩思維和我們，也就是多彩思維的四大功能，不知道哪位小伙伴還記得，多彩思維有哪些功能呢？
@獲-上海-454?[強(qiáng)]，對，這四大功能就是：豐富表達(dá)、減少爭執(zhí)、全面思考、有效決策
www.lxweimin.com/writer#/notebooks/6227098/notes/10849220
上面那個(gè)簡書的筆記沒有上課，或者是需要回顧課堂內(nèi)容的小伙伴可以去看一看。
那這是第一課的內(nèi)容，第二課呢？我們講了白色基石，白色是客觀中立的信息。在白色基石里面呢，我們講了它的特點(diǎn)，優(yōu)勢，缺點(diǎn)，以及是白色思維發(fā)展和如何正確運(yùn)用和培養(yǎng)。白色思維是可以增加信任度的顏色，能夠支持觀點(diǎn)清晰明確，有力。這里面我們舉了歡樂頌安迪的例子。在學(xué)習(xí)和運(yùn)用白色時(shí)，需要考慮到：少則多，多則惑，在對信息的把握方面呢，建議大家一個(gè)重要觀點(diǎn)至少從兩個(gè)面，三本書來看。不清楚的小伙伴，可以看一下第二課的筆記。
http://www.lxweimin.com/writer#/notebooks/6227098/notes/11442804
我們也有說到，白色和其他顏色的關(guān)系。在白色的對立面上，就是我們今天要說的紅色。
紅色思維
為什么說白色和紅色是對立的呢？因?yàn)榘咨侵辛⒖陀^，而紅色思維是非客觀的，ta是情緒，情感，直覺的表達(dá)。今天，我們也會從紅色思維的特點(diǎn)，優(yōu)勢，缺點(diǎn)，關(guān)系和如何運(yùn)用來系統(tǒng)的聊一聊紅色思維。
[呲牙]，有線下一起玩過workplace游戲的還記得紅色思維主導(dǎo)的經(jīng)理是哪位嗎？
在workplace這個(gè)游戲里面，七號經(jīng)理芮得，是我們的紅色思維主導(dǎo)的經(jīng)理，她的必殺技是可以交換任意一位員工。我們可以從這里看出，紅色是非常有魅力，非常有個(gè)性的思考色。在本周的tips里，在@瑪麗連問路?的紅色作業(yè)話題里，我們也說到，紅色是綠色之后，容易有奇跡出現(xiàn)的顏色。@獲-上海-454?是的，這個(gè)游戲是我們游戲化多彩思維的一個(gè)部分。六月份會有線下的活動，歡迎來參加[呲牙]
在今天呢，我們要來說說紅色思維的特點(diǎn)，首先ta是直覺的情感的，紅色思維呢，帶了很多生動和活力的個(gè)性。在六頂思考帽里面用紅帽思維的時(shí)候，可以不解釋，不道歉，直接將感覺放入思考，允許表達(dá)情緒，但是，藍(lán)色掌握了他的時(shí)間，和力度。紅色思維主導(dǎo)的人呢，一般會與人相處的非常快。也就是我們所說的破冰環(huán)節(jié)，對ta來說沒有任何障礙。
在用紅色思維的時(shí)候，我們通常要考慮的是：我現(xiàn)在的感受是什么？感覺是什么？直覺是什么？
在這里大家要注意兩個(gè)點(diǎn)：第一個(gè)是關(guān)注當(dāng)下的情緒，第二個(gè)我們說的是表達(dá)情緒，而不是情緒化表達(dá)，這個(gè)點(diǎn)在我們的tips也有跟大家詳細(xì)聊過。
http://www.lxweimin.com/writer#/notebooks/6227098/notes/11768798
總的來說呢，紅色思考是基于情緒，情感，直覺的考量。他并不是完全的任性，而是讓我們關(guān)注當(dāng)下的情緒，并用合適的方式表達(dá)出來。至于情緒背后的成因，在對于事件的思考中不做深究。
接下來我們看一下紅色思維有什么優(yōu)勢？
紅色思維作為非常有魅力的一個(gè)顏色，首先關(guān)注的就是關(guān)系。關(guān)系主導(dǎo)，會導(dǎo)致對人敏感或無感。在我們的職場中很多的銷售是紅色主導(dǎo)的，他們會關(guān)注和客戶關(guān)系的密切程度，大部分，都會對客戶的需求、喜好等等有深入的了解和挖掘，用于發(fā)展和改善關(guān)系。那這里面我們看到了，對人無感是什么意思？
我們在tips里有說到海綿寶寶里面的派大星，一直會說，海綿寶寶是我最好的朋友，但是海綿寶寶從來沒有說過派大星是我最好的朋友。所以，紅色思維主導(dǎo)也是非常容易出情圣的，無論你對我好不好，我都要對你好。
第二個(gè)，紅色的優(yōu)勢來源與我們的直覺，在項(xiàng)目管理里面有一個(gè)管理手段叫專家論證，在很大程度上，就借用了專家紅色思考中的直覺，也有人說90%的高層主管丟開數(shù)據(jù)，拿直覺辦事。當(dāng)然，這是基于經(jīng)驗(yàn)積累出來的直覺，而不是拍腦袋。
有一個(gè)小故事，分享給大家，清末的國學(xué)大師王國維，他做過溥儀的老師，和溥儀關(guān)系也非常好，他對古董也非常有研究。有一天，王國維請溥儀回家做客，席間一時(shí)興起，就拿了自己的幾件古董在溥儀面前炫耀一下。溥儀一看了，就說這幾件東西是假的，王國維就一下子蒙了。自己對古董多多少少也有些涉獵，真假還是分的清楚的。等溥儀走了以后，王國維就找了其他幾個(gè)懂行的朋友，讓他們辨辨真假。沒想到王國維拿去的古董，溥儀說哪些是假的就哪些是假的，溥儀說是真的就真的是真的。王國偉在見到溥儀的時(shí)候就問他為什么他知道真假，溥儀就說了，我也不懂你們那套鑒別方法，但是我覺得那幾件和我們家里的不一樣。溥儀給的答案真的是非常的霸氣。[捂臉]不過想來也是非常有道理的，他從小就出生在古董堆里，所以難免有一雙火眼金睛。那我們在這里所說到的紅色思維中的直覺也是這樣，有價(jià)值的直覺是長期的經(jīng)驗(yàn)積累出來的。
在接下來呢，我們聊一聊紅色思維的缺點(diǎn)。
在訓(xùn)練和使用紅色思維時(shí)，我們首先要防止下結(jié)論，我們可以表達(dá)對這件事情的不想，不喜歡，不樂意，這些都是在表達(dá)我們的情緒，但是這些不是在說不會。在表達(dá)情緒的環(huán)節(jié)，無論是聽眾還是受眾都要非常清楚，知道這是情緒而非結(jié)論。這里面又談到我們表達(dá)是情緒還是情緒化的表達(dá)，情緒化的表達(dá)是非常容易下結(jié)論的。在情緒中，一旦你發(fā)現(xiàn)對這件事情你下了一個(gè)結(jié)論，那么這時(shí)候一定要提醒自己，是不是在做情緒化的表達(dá)了。
第二個(gè)缺點(diǎn)，就是過多的紅色會干擾思維，這個(gè)一般會出現(xiàn)紅色和藍(lán)色溝通的時(shí)候。藍(lán)色在解釋，紅色在說我不聽。精要人生平臺也有程丹老師情商的課程，引導(dǎo)我們觀察當(dāng)下的情緒，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)適當(dāng)?shù)那榫w。我們說，情商高并不是不發(fā)脾氣，而是知道在什么時(shí)候用什么力度來發(fā)脾氣。這就是紅藍(lán)思維搭配下的結(jié)果。
接下來，我們說一下多彩思維中紅色思維和其他思維色的關(guān)系。
課程一開始，我們有說到白色是紅色的對立面，主要是從是否客觀的角度來看。在個(gè)體的內(nèi)部，紅藍(lán)，紅黃思維，如果能夠融合都非常棒。但是紅黑，是非常不推薦的，負(fù)向的情緒會帶來非常大的傷害，這個(gè)我們也有探討過。紅黑負(fù)向情緒的背后一般都有藍(lán)色，就是自己站在了自己的道德制高點(diǎn)，然后來審視自己的行為，所以容易造成思想或情緒上的沖突。@summeryuan
如果是對外，紅色思考和藍(lán)色思考，黃色思考溝通，都非常容易造成沖突。因?yàn)榧t色關(guān)注了情緒，而藍(lán)色和黃色關(guān)注了邏輯和利益，所以呢，在這個(gè)點(diǎn)上，我們要允許情緒和情緒交流，這周我們Tips所說的小蝌蚪找媽媽，媽媽如果能先覆蓋掉小蝌蚪的情緒，再談后面的，那會好很多。
在最后，就是我們?nèi)绾芜\(yùn)用和培養(yǎng)紅色思維。
昨天我們交作業(yè)，@獲-上海-454?的作業(yè)非常的棒！察覺到當(dāng)下的情緒能量，并豐富的表達(dá)。如果我們要訓(xùn)練自己的紅色思維，那么在短期時(shí)刻察覺情緒能量，并且表達(dá)是非常重要的。找出直覺背后的邏輯，會鼓勵我們對直覺的表達(dá)，也能讓我們發(fā)現(xiàn)更有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)也是我們培養(yǎng)紅色思維的一個(gè)方法。希望在今后能看到大家多多運(yùn)用紅色思維的案例。
以上就是我們今天紅色思維的課程內(nèi)容。
