1）
周周例會的時候，我們主管吐槽著說了一句話，“我現在干的活兒太細太雜了,簡直跟你們差不多，直接剝奪了我思考的時間。”
這句話，讓我的心狠狠地的咯噔了一下。
原來我每一天辛辛苦苦敲下的每一個字，合成每一篇文章，然后再強迫癥地檢查了一遍又一遍，在主管、在老板看來，就是一個基礎性工作，完全沒有一點思考和技術含量啊。
說實話，挫敗感和危機感不是沒有的，甚至是全線爆發：原來每天都在食物鏈底端躺著呢~！就這樣，居然還覺得自己每一天過得很充實，毫無危機意識，臉是有多大啊。
前兩天私信了一個職場分析師：“在互聯網金融公司做文案編輯，每天的工作就是寫寫寫，然后交給SEO推廣。雖然很喜歡寫作，但的確也感覺自己做的不是核心工作。想問文案編輯好轉運營嗎？又或者是，應該轉嗎？畢竟不是核心工作，也感覺很難爬到管理層。”
很高興被翻牌了，“非常有優勢。很多人都可以從零基礎轉行到互聯網運營，而你現在做的工作和運營還有一定的契合度。建議轉行。”
這兩天一直在思考職場核心競爭力的事兒，于是干脆就把自己的困惑和糾結都寫了下來。
其實寫完后，感覺自己思路和出路已經暢通了不少～～不過幸運的是，今天下午發現對方居然也回復了我，恩，必須承認，說的好，分享如下，于我也算是一種記錄～～
2）
老師：
你好。
很幸運，關注了你一段時間，你的公眾號每期必看，你的書每本必追，今天有一些苦惱，想和您深聊一下，望有幸翻牌。
說說我的情況吧，英語專業學生，干過翻譯，也干過外貿，但由于熱愛寫作，所以做了文字工作——文案編輯。不過由于我不是金融系專業出身的學生，根本不具備這方面的知識儲備，所以文章基本上屬于偽原創，用自己的語言和邏輯去包裝行業大v們的核心觀點。
現在我已經畢業兩年多了，也沒那個信心未來兩年后，就可以寫原創深度好文，當行業內半個“意見領袖”，引領熱點話題。
所以就尷尬了，像我這種畢業五年后，要么能夠寫深度好文，要么做到管理層，要么就去創業，不然薪資和個人發展這塊很難有大的突破。
我現在的顧慮在于：
一、 我的性格屬于“實干型”，喜歡老老實實寫，慢慢地提高寫作能力。管理層，然而并沒有多大的興趣，跟自己的性格有關。覺得當管理者要把大把的時間浪費在與人溝通上，而不是內容創造上，很麻煩……當然，這極有可能是個思維誤區。
二、 寫作是一個需要深耕細作的活兒，我怕兩年后，我的寫作能力并沒有太大的提升，既不能打造個人IP，積累一定的粉絲，又不能在職場上實現一定的突圍，工資不上不下的，尷尬。
而且我承認，文章的思想比文筆更重要。就像你的職場經歷和人生閱歷，對于讀者的激勵和啟發作用，甚至可以讓人忽略文字本身。
一個只有人經歷多了，總結過了，才能形成自己的思路，提高文章的深度，才能真正做到與人分享，否則僅僅是慷他人之慨而已。
三、 我也有公眾號，但寫的太散了。如果把公眾號作為記錄個人心情的后花園，那也無所謂怎么寫。但如果想做更深度更垂直的內容，必須要考慮市場化的問題。也有朋友跟我說，你寫的文章就缺了點什么，可能是主題，可能是風格，可能是觀點。
所以想問你一樣，如何給公眾號定位和吸引受眾。
我的公眾號是：送你一顆子彈（songniyikezidan1990），若您得空，受累幫忙提點建議。
四、 我現在的焦慮就是，想轉行做互聯網運營，但是又擔心自己性格駕馭不了管理層的工作。
想單純做編輯的工作，又擔心即使多了兩年，依然不具備行業知識深度報道的能力。
反正現在有點糾結。又或者，我只是想的太多，欠缺行動力？！
受累看，認識您，很幸運，對我的職場和人生都有很大的啟發作用，謝謝！
祝好！
一枚粉絲
2016年10月30日
3）
你好
回答你的問題：
1，到了管理層，確實管理大于創作。因為會有人幫你執行，但不代表不需動腦，而是比別人更要多想多走一步，有時候職場的升級不是你想不想的問題，舉例子，你現在工作兩年，工資8000，五年后你想做文案沒問題，那時候你的薪資隨著工齡增加，公司給你增加到12000，但這時候有比你年輕的00后畢業加入了公司，他們的工資只需要5000，并且做的跟你一樣好，那么你的出路在哪里？公司會不會考慮換掉你？有時候必須往上走，否則自己淘汰自己。
2，寫作和運營公眾號這件事，可以當成夢想和愛好。即使成不了大V，也不影響工作。
3，公眾號我看了，受眾群體太窄，你需要面向陌生人，而非自己的朋友和自己。不要寫日記，而是文章，可以拿給任何一個陌生人看都能找到共鳴的文章。
4，轉行需要準備的很多，我有一對一的咨詢，因為每天都有人預約，所以我不做免費咨詢，如果需要可以直接下單，然后約時間……
祝好～～
最后想說，縱然自己的思考很重要，但是加上別人的點撥，多一種思路和可能性，都會讓事情變得更加地明朗和透徹，以及未來的確要好好打磨一下核心競爭力啊~~恩，包括職場，也包括寫作。
個人公眾號：送你一顆子彈（songniyikezidan1990）
