0416晨讀(全球第一CEO寫(xiě)給個(gè)人和企業(yè)的成功指南)感悟:

001 選擇合適的人。和正確的人共事比花時(shí)間去想激勵(lì)政策更重要。

看到這句話就想到了單位的某同事和某領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)是做著自己不擅長(zhǎng)的工作,很難看到工作熱情和積極性,遲到早退家常便飯,最后的工作成果也是讓領(lǐng)導(dǎo)百般不滿意,千方百計(jì)想辦法激勵(lì)其好好工作,但收效甚微。另一個(gè)是有很高的工作熱情和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,但卻工作毫無(wú)章法、分不清主次,對(duì)工作和他人的請(qǐng)求來(lái)者不拒,導(dǎo)致大部分工作任務(wù)都拖延到最后完成或最后仍未完成。選擇合適的人在合適的崗位上太重要了!要用人所長(zhǎng),因?yàn)檫x擇的人不合適導(dǎo)致后面各種成本大增,事倍功半。

002 選擇合適的解釋。把一個(gè)復(fù)雜概念講得通俗易懂的能力,比讓人們不明覺(jué)厲更重要。

大道至簡(jiǎn),最偉大的真理往往是最簡(jiǎn)單樸實(shí)的。把一個(gè)很復(fù)雜概念講的通俗易懂才是真本事。

003 選擇合適的態(tài)度。你的業(yè)績(jī)比你的熱愛(ài)更有說(shuō)服力。如果你不喜歡當(dāng)前的工作,也要拿出好業(yè)績(jī)。有時(shí)候不喜歡一項(xiàng)工作可能是因?yàn)椴簧瞄L(zhǎng),如果用心對(duì)待工作,工作業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了,估計(jì)就變得熱愛(ài)該項(xiàng)工作了。即使不喜歡當(dāng)前工作,也要用心拿出好業(yè)績(jī),在崗一分鐘就要付出努力百分百,離開(kāi)時(shí)也要走的理直氣壯。

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