清晨六點半的鬧鐘響了，按下去，繼續(xù)睡，醒來時已經到了中午。想了想今天的任務，慢慢羅列了計劃表，心想看會手機休息一下吧，這時正好看到新番上線，不自覺的點了進去，一天，嗖的一下沒了。
“大腦明明想的很好，可我卻管不住自己”
如果世間每個人的思想跟行為一致，就不會有那么焦慮了。
難就難在，思維方式太難改變。
因為每個人都是歷史的產物，并且受到時間，地點，信仰，環(huán)境等不同因素的局限，因此限定了人的經驗，深遠的影響了的習慣以及思維方式。
每當你想到卻做不到的時候，都能聽到自己內心的呼喚：
怎樣才能管住自己呢？
古人云：三思而后行，認為只有經過再三思考后，行動才是正確有效的。但是由于人的思維受局限，很多時候不得不尋求新的方法，《逆向管理》這本書就給我們帶來了不一樣的思路。
想要管理好自己，關鍵看行動，你的行動會培養(yǎng)你的思考方式，當你世界的角度變了，曾經的問題也會不攻自破。
001 【脫離舒適圈】
剛剛講到，習慣的影響力巨大，當你擅長做一件事情的時候，慢慢就會習慣，很多人工作幾年并沒有精進，反而越來越“油”。
當你感覺已經習慣于某項工作，甚至感到輕松的時候，就要給自己制造新的挑戰(zhàn)，學習新的知識。
同理也包括你的朋友圈。人年齡越大越不愿意結交新朋友，想要拓展自己的思維，就要嘗試跟不同的人接觸，才能開闊視野。
002【用榜樣的標準要求自己】
你也許這樣想過：“我又不是這么牛逼的人，我怎么能做到！”
可你有沒有想過，牛逼的人也曾經普通過，它們之所以成為行業(yè)領袖，正是出于對自己的嚴格要求。
所以你想成為什么樣的人，就去用什么樣的方式做事。
如果你想成為老板，就像一個老板一樣行動，如果你想成為你個作家，就像你最喜歡的作家那樣思考。
003 【鍛煉元認知】
元認知能力，是每個人最重要的能力，沒有之一。
當行為培養(yǎng)了你的思維方式，就需要每天找個時間，要坐下來深度思考，審視自己的行動與想法，內化成為基本功。
總結一下，其實人類從來不缺想法，稀缺的是行動，還是那句話，不行動，然并卵。所以每個鼓勵你去行動的方法都值得嘗試。
在這個過程中，別把自己看作山，而是看作水，向著寬廣流淌，最終匯聚成海。
