在職場我們有很多事情需要去做。這當中也有很多利益。
曾國藩曾說過這么一句話：利可共而不可獨。這句話的意思是利益只能共享而不能獨占。
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利益是人人都渴望得到的，如果利益只由一個人占有，那么其他人為了利益，都會群起而攻之。
曾國藩組建湘軍，幫助清政府平定太平天國。在這個過程中，他曾經兩次讓功。
在攻打太平天國的都城南京之前，安慶是兵家要地，只要拿下安慶，南京就無險可守。在攻打安慶的時候，曾國藩、曾國荃兩兄弟發(fā)揮了關鍵的作用。曾國藩的弟弟曾國荃率軍打下安慶之后，曾國藩在上表請功的時候，把攻克安慶的頭功讓給了胡林翼，還把前線奮戰(zhàn)之功讓給綠營的多隆阿。
曾國藩這么做，有兩重好處，一是讓功給別人，有利益大家一起分，自然不會有人眼紅，避免自己被其他人下絆子。不患寡而患不均，讓利給其他人，自然能幫自己美言幾句。另一方面，功高震主，歷史上發(fā)生了多少次，位高權重最終卻不得善終。提前讓功，避免高層猜忌。
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職場中，也是這樣的道理。
有能力不可怕，可怕的是做出了功勞，不知道讓功。
事情做好了，往上匯報的時候，報告里面全然不提一句“領導的指導下，在同事的協(xié)助下”，在功勞都讓自己一個人占了，必然讓領導和同事不爽。以后面臨的局面就可能是領導的冷落，同事的孤立。
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曾國藩的這句話，適用于現(xiàn)在的職場，把功勞讓給領導和同事，這樣才能左右逢源，在職場如魚得水。正所謂花花轎子人人抬，能做的了大事還不行，還得會做人。
