今天是新年的第一天，單位放假，住在當地的同事都回了家。而我，沒能和家人團聚，呆在外地的那座城市開啟我新年第一天的生活。我知道，過去一年里，我在這座城市工作和生活，今年還會繼續和這座城市結緣下去，續寫那新年里的職場故事。
而那些外地的同事，也和我一樣，沒有回家看看，呆在這座城市里：要么出去轉轉，要么在單位的集體宿舍里休息。這時候，有個外地的同事來到我的宿舍聊天，談談他在新年的工作目標和計劃。隨后，我點了點頭，十分認真地聆聽著一個關于他在新年的職場經……
一、新年一定要有的工作目標
新年的第一天雖沒有上班，但可以在休息之余去想想自己的工作目標是什么？而這樣的工作目標也一定要盡快制訂下來，不然在接下來的工作中就會出現“混日子”或是得過且過的工作狀態。顯然，這種沒有工作目標的工作對自我的職業發展是沒有任何積極作用的！
于是，在新年里，一定要有的工作目標，應該是十分符合自身工作的實際情況：工作目標不可太大，那樣去實現起來也不太現實；工作目標不可太小，那樣去實現起來也沒有多大的工作突破。因而是一個不大也不小的工作目標，這樣去實現，讓自我感到有壓力而且又不是很難實現。
更為重要的是，這樣的工作目標應該是帶有目的性或針對性的：可以是基于過去一年工作情況而需要改進的工作目標；可以是側重工作方法的改變或是個人工作能力的提升；也可以是學習其它相關工作的職場經驗……這樣定下清晰的工作目標，讓自我在新年的工作中有了明確的工作方向，從而在自己地努力之下，工作起來會更加從容和主動，這樣每一天的工作收獲也會很多的。
二、新年也要有個工作計劃
當新年里的工作目標制訂后，就要從實現目標的實際出發，制訂一個科學可行的工作計劃。
具體而言，每一天都在工作中實現了什么，每一周又從工作中提升了什么或改善了什么。這樣再到每一月，看看自己完成了多少工作計劃，實現了多少工作目標。如果有哪一天的工作計劃沒有完成好，那么定會影響到接下來的工作計劃，這時候自己一定要加以重視和改善：或推遲工作目標實現的時間，或在某一個大的時間周期中把這一過程中未完成好的工作目標加緊完成。如此一來，這樣制訂的工作計劃才可以讓自我實現某個工作目標，充實自我的工作時間。
還應注意的是，這樣的工作計劃要圍繞每天工作的事務展開，努力做到不影響工作，但又順利展開工作計劃，進而步步為營地實現自己的工作目標。
有了工作目標，又有了工作計劃，你就要行動起來，在新年第二天上班的時候，努力實施起來……無論在后來上班的日子里，你的工作目標或工作計劃遭遇怎樣的突發情況，也一定要堅持去完成。只有這樣，你在新年里定下的工作目標才有意義，你才會在上班的這種人生境遇中不斷提升自我！這大概也是工作帶給人的一種收獲吧……
