合作，是一種高風險、高回報的方法，是一種必須有外部力量介入才能保持穩定的關系。合作必須遵守權利平均的游戲法則，但合作幾乎無法通過自身來保持穩定。

無論是小到幾人的組合還是大到數千人的公司，合作都會為失敗埋下伏筆。除了那些非常堅固的合作（極少數），一般的合作都會在動蕩和時間的考驗下潰散（除非有外部力量介入）。

有人可能會說我的想法過激，那請注意一下我所謂的外部力量。外部力量是指法律或是權力更高的人，是讓合作保持暫時穩定的重要因素。合作就會因為下面的某種原因而解體。

合作潰散的原因：

1、逃避責任。有人做過這樣一個實驗，先測出三名志愿者拉力（他們拉力差不多），再測出他們合作的拉力，然后算出平均拉力。你猜怎么了，平均拉力比他們的拉力都低！所以，當合作的群體出現：利益有我一份，責任不止我擔的思想時，這個群體就快完了。

2、爭執。也就是合作的人之間的爭執。一般需要外部力量來平復。

3、管理死角。也就是管理不到的位置。一般在時間的積累下產生，難以平復。

以上的原因1在大小群體中都會出現，原因2多發于小群體，原因3多發于大群體。

合作，核電。