九月到了，大批大批的學生和跳槽人員都在網上陸陸續續投簡歷求職。那么求職只要網上投簡歷有效果嗎？

這個其實并不是。除了一些名校畢業的學生，會有好的公司去主動遞出橄欖枝以外，都是需要本人想辦法去通過各種渠道進行求職。

但是，常常好的公司或者行業，都是在需要兼職的時候，就開始招募考察人員，一方面從工作的態度和能力來判別人員的水平，另一方面兼職也能夠看出一個人的兼顧能力和責任心。很多人認為兼職非常不用負責，反正賺到錢了就好，但是試想你是一個主管，請來一個臨時工做得認真負責，不論你怎么要求，都會努力溝通完成，而不是拿錢完事的態度，那么，通過這樣的雙向接觸才是最好求職。

那么我們說在職人員一般很少能夠有時間去兼職，通常忙完了下班就需要回家忙家務，沒精力沒動力。其實很簡單，做好你手上的工作，在對內對外的溝通中，努力達成雙贏，并且在業務上不斷精進，一個企業是不會討厭看到員工在上班時間精進自己的業務的，反而很多公司會有提倡繼續教育，在學習過程中，你的圈子都是無限擴大，思路也會擴大，只要你想，是金子總會發光的。

當然，也有人說，我不喜歡目前的工作。那就在工作中尋找你自己喜歡的部分，做大做精，自然時間一久，就會有自己的特色亮點被人所熟知，你的專業性就逐漸出現了。

總之，一千句一萬句，就是只要你想，機會就有，做好手上的事，睜開眼睛，你會看到機會無處不在。